基于CBE思想的新型高职院校体育教师继续教育模式的初探

来源 :继续教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lfzmj
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
该文通过通过借鉴北美先进的CBE教育思想到高职院校体育教师继续教育,实践证明,通过对现有教学过程、实践环节、能力体系和评价体系等方面的探索和改革,在开展以能力培养为目标的新型体育教师继续教育模式的同时,也注意相关理论知识的传授.从而不断地调整和充实体育教师的知识结构和提高体育教师的综合能力,达到理论与实践的高度统一.
其他文献
A method of fast data processing has been developed to rapidly obtain evolution of the electron density profile for a multichannel polarimeter-interferometer sy
新军事变革对后勤士官人才的实践动手能力和综合素质提出了更高的要求.深化实践性教学,开展多层次、多渠道的实践教学活动,提高后勤士官学员自主探究、自主学习和岗位任职能
目的 分析非语言沟通技巧在传染科护理中的应用效果.方法 选取我院传染科2016年1月至2018年5月收治的100例肺结核患者作为研究对象,以随机的方式将患者分为对照组(n=50)和观
中小学校长培训目标,是整个培训活动的出发点,也是我们表达教育想象、设计未来校长形象的地平线.该文试图通过国内外中小学校长培训目标体系的评述和对比分析,以期对我国此项
论坛式培训是在培训期间的某一定时间段内,由培训单位组织的以校长经验共享和共同发展为目的,参训校长既为演讲人,同时又是受众的培训活动.论坛式培训体现了培训的互主体性特
该文总结了清华大学继续教育体制改革的背景、发展定位和改革思路,指出经过六年多的改革、调整和探索实践,学校实现了继续教育办学职能的转变、培养对象的转变、管理模式的转
【加拿大埃森-兰万灵公司网站2016年10月6日报道】2016年10月6日,加拿大布鲁斯电力公司(Bruce Power)与埃森-兰万灵公司(SNC-Lavalin)签署价值高达4亿加元(3亿美元)的合作框
以往高校教师的继续教育更多的是追求学历的提高而忽视能力的培养,再加上扩招造成教师工作量剧增,没时间外出进修学习,校本培训能有效地解决高校教师继续教育的困境,弥补学历
员工培训是人力资本投资的一种重要方式,而人力资本是决定企业竞争力的核心因素之一.该文在培训和不培训的两种情况下,以员工的工作和不工作行为带给双方的收益和成本为前提,
构建任职教育军事体育“以人为本”的现代体育教育观念,将成为军事体育改革与发展的重要方向.该文就“以人为本”的现代军事体育教育观应体现的几个方面的初步进行了探讨,以