和谐企业建设的实现基础探析

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<正>"建设社会主义和谐社会"是全面建设小康社会的六个目标之一。胡锦涛同志发表的重要讲话,对建设什么样的和谐社会作出明确阐述。构建和谐社会,已成为国家和人民的重大历史使命,也将引领着中国社会的未来走向。企业作为"社会公民",构建和谐社会,实现和谐共生的呼声,要求企业承担在构筑"和谐社会"中相应责任。一家成功的企业,必然是内部和谐、外部和谐的统一体,离开了和谐,企业难以成为一架高速高效运转的机器。因此,作为"社会公民",应当全面理解构建和谐社会的深远意义,并为此做出应有的贡献,本文认为应结合企业的实际情况,在以下几个方面努力
其他文献
2010年10月20日,面对着越来越严重的通胀压力,中国人民银行作出了令外界颇感意外的三年来首次加息之举,随后的一段时间内,央行再次加息并不断提高存款准备金率,标志着我国的货币政策趋向从极度宽松,开始了向适度宽松的转变,触发了关于社会各界关于我国货币这策的讨论。对此,本文将结合十年来人民币具体流通量变化情况,与我国经济增长情况进行对比,说明人民币货币已然超发的事实,分析十年来造成人民币不断超量发行的动因,对货币超发现象进行具体论证并佐以说明。进而,重点就人民币过分流动性,对于我国宏观经济所带来的正面及反面
<正>农民专业合作社是新形势下农业产业化进程中的新生事物,对于税收管理来说,这也是个全新的领域。在税收管理上,它既具有农产品加工行业的普遍特性,又具有自己独有的特质,涉及到增值税减免、企业所得税优惠、增值税抵扣等许多敏感领域,其税收管理异常复杂和困难。由于受农民专业合作社本身的特殊性、税收政策不完善、征管制度办法滞后等因素的影响,在税收管理上存在着许多问题和不足,潜在着极大的执法风险和漏洞,农民专业合作社的税收政策需要进一步细化和补充,税收管理措施亟待规范和完善。
循环经济具有很强的战略性和宏观性,及其发展过程中的长期性和复杂性。循环经济的这些特征决定了其实施和构建需要强有力的规划措施加以保障。循环经济规划内容一般需要包括指导思想、发展目标、战略重点、保障措施、主要任务、发展水平等。
<正>随着我国全面进入实施"十二五"规划,加快推进社会主义建设的新时期的到来,为企业女职工施展才能、发挥作用提供了更为广阔平台,同时也给企业工会女职工工作提出了更高、更新的要求。如何以前瞻性的战略眼光,研究新时期企业女职工工作的新情况、新问题,不断探索服务企业大局与服务女职工的最佳结合点和着力点,使女职工工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创新性、增强实效性,是企业工会女工干部值得思索的一个新课题。
<正>中房集团淄博市城市建设综合开发公司(简称中房集团淄博公司)始建于1984年7月,至今已有27年的历史。1997年6月,公司成为中国房地产开发集团成员,拥有"中国房产"品牌的使用权。1998年底,公司由县级事业单位改制为股份合作制企业,国家一级开发资质企业,国家建设部"销售放心房履行承诺单位"。
<正>企业文化对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力。中国保险企业作为社会主义市场经济的一大市场主体,营造积极向上的企业文化,既有利于自身的发展,也代表了中国先进文化的前进方向。然而,由于企业文化的缺失,导致中国保险业相对而言形象欠佳、口碑不好,也严重影响了中国保险业的做大做强和公司自身的健康持续发展。
本文针对国企会计信息失真的形态表现,及所带来的危害,剖析其失真的成因,阐述预防与治理之对策,明确指出建立一整套有效的国有资产和财务监督管理体系,才能使国企在国际竞争中迎接挑战。
<正>创建劳动关系和谐企业是工会组织一项长期的重要任务,也是工会组织推进构建社会主义和谐社会的一个重要切入点。在构建劳动关系和谐企业的过程中,只有结合工会工作实际,进一步落实"组织起来、切实维权"的工作方针,切实发挥职能,通过卓有成效的协调,表达和维护好职工群众合法权益,同时采取各种行之有效的形式,组织和动员职工共谋发展,才能促使劳动关系和谐稳定、企业和职工互利共赢。
<正>在新的历史时期,创新基层工会工作,对于构建和谐社会至关重要。如何使基层工会组织这一最广泛的群众组织围绕中心、服务大局,全面履行工会职能,维护职工合法权益,实现维护职工权益要有创新、民主管理工作要有创新、工会自身建设要有创新,我想从以下几点谈谈自己的看法:
<正>企业文化建设是企业文化管理的重要内容。现结合在企业实习期间参与企业文化建设的情况,以及对大学校园文化的认识,谈谈构建企业文化的几点思考。一、构建企业文化的总体框架构建企业管理文化体系的方法和形式很多,而CIS是目前已知的最科学、最系统的载体之一。CIS是企业识别系统CorporateIdentitySystem英文的简称,通常也称之为CI系统。