【摘 要】
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本文从企业摒弃长期雇佣制度,青睐短期雇佣制度的现象切入问题,指出盲目实行短期雇佣制度可能给企业带来巨大的雇佣流动成本,揭示了企业忽视这一成本的原因,进而阐述了雇员流
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本文从企业摒弃长期雇佣制度,青睐短期雇佣制度的现象切入问题,指出盲目实行短期雇佣制度可能给企业带来巨大的雇佣流动成本,揭示了企业忽视这一成本的原因,进而阐述了雇员流动成本的计算方法,最后就降低员工流动率提出了“六个正确”。
This paper abandons the long-term employment system from enterprises and favors the phenomenon of short-term employment. It points out that blindly implementing short-term employment system may bring huge employment flow costs to enterprises, revealing the reasons for enterprises to ignore this cost, and then expounding employee turnover costs. The calculation method, in the end, proposed “six correctness” to reduce the employee turnover rate.
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