当前企业人力资源管理存在的问题探讨

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随着市场竞争的不断加剧,人才成为了推动经济社会正常运行的一个重要资源.企业想要在不断发展的市场经济下立于不败之地,就必须保证人力资源的核心竞争力,将人力资源管理体系的建设纳入企业战略发展规划中,更新管理理念,积极开发人力资源,完善薪酬管理制度,切实推进人力资源管理工作的进行.鉴于此,本文主要分析当前企业人力资源管理存在的问题.
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