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本文通过分析中外快递业两个代表性企业的用人之道,指出承诺型人力资源管理模式在提升企业竞争力上的优势,以期为我国快递企业借鉴国际行业领跑者管理经验塑造人力资源核心能力带来启发。
联合包裹公司(UPS)与宅急送人力资源管理比较
【摘 要】
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本文通过分析中外快递业两个代表性企业的用人之道,指出承诺型人力资源管理模式在提升企业竞争力上的优势,以期为我国快递企业借鉴国际行业领跑者管理经验塑造人力资源核心能
【机 构】
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华南理工大学工商管理学院,华南理工大学工商管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2008年26期
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