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借助于信息化手段,高校人力资源管理系统可以降低管理成本,提高工作效率,改善服务质量,为科学决策提供数据支持,最终实现高校人员的科学管理。本文利用分层思想详述了其总体设计。
浅析高校人力资源管理系统的总体设计
【摘 要】
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借助于信息化手段,高校人力资源管理系统可以降低管理成本,提高工作效率,改善服务质量,为科学决策提供数据支持,最终实现高校人员的科学管理。本文利用分层思想详述了其总体
【机 构】
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中国地质大学（武汉）人事处
【出 处】
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中国地质大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2013年S1期
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