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NGO组织作为社会公益领域的代表，在为社会公共服务和福利保障时可以为部分群体有效解决社会就业和创业问题。目前NGO吸纳就业和实现创业时在人才结构、人员培养、制度环境等方面还存在薄弱之处，需要明确组织的公益性定位，加强人力资源开发与管理，在更好的社会政策环境下得到更大发展。
促进NG O组织实现创业与就业效应的现实思考
【摘 要】
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NGO组织作为社会公益领域的代表，在为社会公共服务和福利保障时可以为部分群体有效解决社会就业和创业问题。目前NGO吸纳就业和实现创业时在人才结构、人员培养、制度环境等方
【机 构】
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武汉科技大学文法与经济学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年9期
【基金项目】
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湖北省高等学校人文社科重点研究基地创业与就业研究中心2013年度研究课题“NGO组织促进创业与就业效应问题研究”.
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