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摘 要：水文资料整编规范中规定：从原始资料到整编成果应经过整编、审查、复审三个工作阶段。水文资料审查就是对整编后的的资料再行检查，包括抽查原始资料，对整编的关键部位进行检查，对合理性进行分析、编制整编说明并进行质量评定。该项工作基本由直属局业务科室组织完成，参加人员有直属局业务科室人员，各站站长或技术骨干。
关键词：水文资料;审查;整编;措施
在审查开始阶段，应组织人员学习上级下达的相关规定和文件，统一认识，统一标准，按文件要求开展工作。由于基础资料多，各站人员水平差别较大，许多问题都得在直属局审查阶段进行解决，审查阶段是承上启下的环节，该阶段如果把关不严，直接影响到成果质量，审查成了整编工作中最重要的一环，采取相应的措施是很有必要的。
一、全面审查
《水文资料整编规范》中规定在审查阶段对原始资料进行抽查。北方河流这些年河道水量少，涨洪水的次数也少，相应的测验、整编的资料也就不似前些年多，况且实行了电算整编，工作量也减轻了不少。根据现有资料情况，可以采取全部检查的方式。在审查阶段，审查人员对各水文站资料全面审查，有些大站，原始资料特别多的，可以缩小抽查范围。即除原始流量测次在80次以上，至少抽查40%，余下部分检查表头表尾外，其它原始资料、整编图表、数据表、成果表全部校核，综合制表数据直接与原始记录核对，雨量原始资料经合理性对照后，与成果表核对，蒸发、土壤含水率资料全部校核，审查人员对校核的资料签全名、签日期，以示负责。
二、时间保证
根据水情和雨情特点，即北方汛期一般是6至9月份，全年降水70%至80%集中在5至10月份，11月可以对以前的资料进行整编。审查工作可以分两个阶段进行。第一阶段：每年11月下旬到12月上旬，历时二十多天，直属局抽调各站站长及技术骨干会同测验科人员，对全区水文雨量资料进行审查，审查内容为1至10月份水文雨量资料，包括原始资料校核和成果表检查。第二阶段：次年1月，完成上年度11、12月资料补入，對补入资料专门进行检查，无误后进行全年资料表检。春节后，再对所有资料至少进行至少两次表检，历时两个多月，按省局复审要求，做好各项工作。审查资料期间，确保审查人员在岗，非特殊情况，不得占用审查人员的时间去做其它工作。
三、人员轮换
水文资料整编自考证资料、水位、流量、含沙量原始监测数据，一直到整编成果经过的工序多，历时长，人员水平参差不齐等，难免有这样那样的不足甚至错误，而且一旦发生系统错误，就牵一发而动全局，好多表都得重新变，变的其中若是没变全，还会引起不一致的错误。由于资料庞杂，即便是再认真负责的人校核也难免有纰漏，这也就是水文资料一定要一做、二校才可以使用的原因。在直属局长时间的资料审查中，采取人员轮换的做法，效果不错。一个站的资料采取不同人员轮换校核，一方面可以消除每个人由于思维不同，容易形成定式的缺陷，也便于技术上进行互补，取每人所长，去发现资料中不完善的地方，提高资料精度。事实上，这一点很见效，许多第一次、第二次没有发现的问题，在以后的检查中被发现了，经过改正，资料质量有了保证。
四、整体提高
在资料整编中，保持审查人员相对稳定是一个不可忽视的方面。由于整编是对水文基本业务的综合运用，涉及的专业知识多，范围也广，同时由于每年整编都有新规定，若缺乏系统的了解，极容易使整编出的成果与往年不衔接，产生脱节现象。近几年，随着部分老同志退休，新同志补充进来，整编和审查人员都在发生变化。适应这种变化，既要给新同志实践的机会，也要保证资料质量，实现新老交换的平稳过度，就得让新同志边学边干，以老带新。有条件的地方，没有条件也可以创造条件的地方，最好实现整编人员集中办公，这样交流和管理起来比较方便，一个人发现问题可以引起其他同志的警惕，也可以互相学习，时间长了，整编人员的整体素质都得到了提高。
五、责任追究
水文资料整理有个特点，除了第一次计算的人员不能省力外，其他人员是否认真校核不容易看到。因为有时候确实是尽力了，但是没有发现问题，有时候没有发现问题却是因为没有尽力。为消除不负责任的现象，从全局审查资料开始，包括历次检查后各站资料发现的问题、都要认真纪录在案，每个同志的审查效果都能得到一定的检验。待以后审查和省局复审结束后，随同整编总结各阶段发现的问题和错误及审查、检查人员名单一并公布，一方面便于各站看到发生的问题吸取经验教训，也便于引起审查人员看到自己审查后资料是否又出现了问题，引起重视，增强干好工作的责任感。经过这样一个量的总结考核，容易发现不负责任和业务水平不高的人员，视情况，对业务水平不高的人员加强培训，对不负责任的人员，屡次督促不见效的取消其参加资料整编工作的资格。
水文资料审查工作结束，整编成果基本就定型了，除非发现大的问题，以后不会有大规模的全面检查阶段。因此，此阶段的工作要慎之又慎，严格把关。严谨的工作方法，再加上科学有效的管理措施，整编成果质量就会有大的提高，为下一阶段复审打下坚实的基础。
关键词：水文资料;审查;整编;措施
在审查开始阶段，应组织人员学习上级下达的相关规定和文件，统一认识，统一标准，按文件要求开展工作。由于基础资料多，各站人员水平差别较大，许多问题都得在直属局审查阶段进行解决，审查阶段是承上启下的环节，该阶段如果把关不严，直接影响到成果质量，审查成了整编工作中最重要的一环，采取相应的措施是很有必要的。
一、全面审查
《水文资料整编规范》中规定在审查阶段对原始资料进行抽查。北方河流这些年河道水量少，涨洪水的次数也少，相应的测验、整编的资料也就不似前些年多，况且实行了电算整编，工作量也减轻了不少。根据现有资料情况，可以采取全部检查的方式。在审查阶段，审查人员对各水文站资料全面审查，有些大站，原始资料特别多的，可以缩小抽查范围。即除原始流量测次在80次以上，至少抽查40%，余下部分检查表头表尾外，其它原始资料、整编图表、数据表、成果表全部校核，综合制表数据直接与原始记录核对，雨量原始资料经合理性对照后，与成果表核对，蒸发、土壤含水率资料全部校核，审查人员对校核的资料签全名、签日期，以示负责。
二、时间保证
根据水情和雨情特点，即北方汛期一般是6至9月份，全年降水70%至80%集中在5至10月份，11月可以对以前的资料进行整编。审查工作可以分两个阶段进行。第一阶段：每年11月下旬到12月上旬，历时二十多天，直属局抽调各站站长及技术骨干会同测验科人员，对全区水文雨量资料进行审查，审查内容为1至10月份水文雨量资料，包括原始资料校核和成果表检查。第二阶段：次年1月，完成上年度11、12月资料补入，對补入资料专门进行检查，无误后进行全年资料表检。春节后，再对所有资料至少进行至少两次表检，历时两个多月，按省局复审要求，做好各项工作。审查资料期间，确保审查人员在岗，非特殊情况，不得占用审查人员的时间去做其它工作。
三、人员轮换
水文资料整编自考证资料、水位、流量、含沙量原始监测数据，一直到整编成果经过的工序多，历时长，人员水平参差不齐等，难免有这样那样的不足甚至错误，而且一旦发生系统错误，就牵一发而动全局，好多表都得重新变，变的其中若是没变全，还会引起不一致的错误。由于资料庞杂，即便是再认真负责的人校核也难免有纰漏，这也就是水文资料一定要一做、二校才可以使用的原因。在直属局长时间的资料审查中，采取人员轮换的做法，效果不错。一个站的资料采取不同人员轮换校核，一方面可以消除每个人由于思维不同，容易形成定式的缺陷，也便于技术上进行互补，取每人所长，去发现资料中不完善的地方，提高资料精度。事实上，这一点很见效，许多第一次、第二次没有发现的问题，在以后的检查中被发现了，经过改正，资料质量有了保证。
四、整体提高
在资料整编中，保持审查人员相对稳定是一个不可忽视的方面。由于整编是对水文基本业务的综合运用，涉及的专业知识多，范围也广，同时由于每年整编都有新规定，若缺乏系统的了解，极容易使整编出的成果与往年不衔接，产生脱节现象。近几年，随着部分老同志退休，新同志补充进来，整编和审查人员都在发生变化。适应这种变化，既要给新同志实践的机会，也要保证资料质量，实现新老交换的平稳过度，就得让新同志边学边干，以老带新。有条件的地方，没有条件也可以创造条件的地方，最好实现整编人员集中办公，这样交流和管理起来比较方便，一个人发现问题可以引起其他同志的警惕，也可以互相学习，时间长了，整编人员的整体素质都得到了提高。
五、责任追究
水文资料整理有个特点，除了第一次计算的人员不能省力外，其他人员是否认真校核不容易看到。因为有时候确实是尽力了，但是没有发现问题，有时候没有发现问题却是因为没有尽力。为消除不负责任的现象，从全局审查资料开始，包括历次检查后各站资料发现的问题、都要认真纪录在案，每个同志的审查效果都能得到一定的检验。待以后审查和省局复审结束后，随同整编总结各阶段发现的问题和错误及审查、检查人员名单一并公布，一方面便于各站看到发生的问题吸取经验教训，也便于引起审查人员看到自己审查后资料是否又出现了问题，引起重视，增强干好工作的责任感。经过这样一个量的总结考核，容易发现不负责任和业务水平不高的人员，视情况，对业务水平不高的人员加强培训，对不负责任的人员，屡次督促不见效的取消其参加资料整编工作的资格。
水文资料审查工作结束，整编成果基本就定型了，除非发现大的问题，以后不会有大规模的全面检查阶段。因此，此阶段的工作要慎之又慎，严格把关。严谨的工作方法，再加上科学有效的管理措施，整编成果质量就会有大的提高，为下一阶段复审打下坚实的基础。