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湖北省宜昌市犹亭区通过内培外引加强居村级后备干部队伍建设,较好地解决了居村干部“青黄不接”、后备干部“备用脱节”等问题。一是战略谋划。制定《獍亭区居村干部发展总体规划》和《獍亭区居村后备干部管理办法》等政策文件,把居村后备干部的培养工作列人党建工作的考核体系,定期进行考核,做到既有中长期计划,又有近期、年内的目标要求;