我们每一个人都曾经是新人，新人在老人的帮助下慢慢地成长，渐渐变成老人，又去带出新人，这就是企业的繁衍。这封信用最质朴的语言讲述师傅和徒弟间平凡的故事，吐露了老人与新人未曾吐露的心声。
　　
　　亲爱的徒弟：
　　在公司华为，我平时很少这样称呼你。今天谢谢你，谢谢你用自己的出色把我这个师傅推上了领奖台。
　　你知道我培养你的第一件事情是什么吗？是学会“厚脸皮”。你刚来的时候，第一次参加我们的例会，我看到你听了项目组同事们精彩的汇报，头渐渐低了下去，会后你对我说：“大家都好强！”
　　以后的日子，我发现你总是埋头于书本或是电脑中的技术文档，时而在笔记本上记录你的疑问。我常常故意走到你身后，可你并没有问我。于是有一次聚会我试着让你看到大家生活中的一面：你座位旁那个整天绷着脸的牛人其实也是周杰伦的发烧友，而且是个老烟枪；跟你年龄差不多的那几个兄弟和你一样是登山达人；而我这个一看上去就特别内向的师傅最希望别人来找我沟通，问我问题，让我有成就感。
　　那次聚会后我发现你变了，一有时间就和我讨论问题；看见那个严肃的牛人进了吸烟室，你也跟了进去聊会儿《青花瓷》，顺便问起技术问题；你还和那几个与你同龄的哥们不知不觉成了常常集体亮相的Ｆ４。
　　同事们都羡慕我，说我带了一个那么ＯＰＥＮ的徒弟，只有我明白你为了自己的进步所付出的努力。你学会了在华为获得成功的第一件事情——求助。站在巨人的肩膀上，你也做好了职场中最重要的一件事情——融入团队。
　　记得你看了我给你做的第二个月培养计划后，很疑惑地问：“怎么？现在就让我做这个项目，我心里一点底都没有。”还记得我当时对你说的吗？“你一定行！”后面的日子几乎每天晚上都是我赶你回家。你是那么的努力，每天一定要完成任务，搞清楚所有问题才肯回去。你说你特别感谢我每天陪着你加班，随时为你解答。其实我也要感谢你，你的刻苦让我由衷地欣慰，更是激发了我这个“老人”工作的热情。
　　例会上我让你汇报了自己的学习心得，项目经理给了你很高的评价。当然你的成长也不是一帆风顺，快转正前你几经钻研写出的一个方案被否定后，我看到你非常沮丧。你给我写了一封邮件说自己很累，不知道自己是否适合华为这个藏龙卧虎的地方。笨嘴拙舌的我只能打电话给项目组中你最崇拜的那个牛人，你可能没想到他也有过和你类似的经历。第二天我看见你们一起进了洽谈室，一个小时后你们出来，我看见你的眼睛红了。你调整得很快，你主动去找系统工程师请教，不断地琢磨推敲，反复征求我的意见。当你的新方案被接受后，你开心地拉我去食堂，那顿饭我们吃了很多。
　　转正答辩那天，没有人怀疑你的实力，我看到你在胶片最后一页写道：“感谢我最好的导师，没有你就没有我。”这句有些肉麻的话让我差点掉下眼泪。
　　一晃你入职已经一年了，今天还站到了优秀新人奖的领奖台上。昨天你发短信给我：“想送你一件礼物表示感谢！”我要告诉你，你的优秀就是我最开心的事情！如果哪一天你也带起了徒弟，看到了以前的你，请把这份感动和情意传递给他吧！
　　亲爱的徒弟，祝愿你在这里变得更强！
　　李方元
　　编辑宋家明
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