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摘要：电力行业在国民经济中，长期处于垄断地位，那是因为电力行业作为国家的支柱产业，为经济的发展做出了巨大贡献，形成了以生产为导向，以安全为核心的行业文化特征。近年来在国家政策的影响下，电力行业的发展又进一步加快，因此对电力企业的精神文明建设提出了更高的要求和目标。在电力企业精神文明建设中，应该充分发挥党员的主体地位，推进电力企业的精神文明建设。本文就此展开了论述，以供参阅。
关键词：党员；电力企业；精神文明；作用
目前，我国的各项发展正在与国际接轨，在一体化发展的环境中，电力企业也有了很大的发展空間，尤其在思想政治方面，存在广阔的建设空间，这就使得精神文明建设面临了新的目标。在电力企业中，党员的地位较高，在实际工作中，具有思想政治引导的作用，能够促进企业的精神文明建设，使其逐渐完善，由此可见，党员应该起到带头作用，不仅是在工作中，还是在思想方面，都发挥着推进企业的精神文明建设的作用。
1党员在电力企业精神文明建设中的主体作用分析
电力企业应认识到党员在精神文明建设中的主体作用，并给予党员充分的自由和工作空间，让党员发挥主体作用。希望改革创新电力企业的精神文明建设工作，需要建立健全党员发挥主体作用的工作机制，让党员的先进思想和榜样作用影响电力企业的精神文明建设，为企业的可持续发展提供良好的政治保障和思想支持，帮助电力企业发挥作用，实现社会效益和经济效益。在电力企业的精神文明建设中，党员的主体作用由党的宗旨来决定。党员的主体地位针对的是党的事业和电力企业的发展两方面来讲的。党员是党组织工作的主体，党组织内部无论职位和资历，党员地位是平等的，民主的。党组织行使权力，领导企业的精神文明建设工作，需要依靠党员进行工作推进，也需要党员进行监督。电力企业的精神文明建设需要依靠党员的凝聚力，让企业内部气氛融洽、和谐、民主、充满先进思想和活力。
2充分发挥党员在电力企业精神文明建设作用的具体途径
2.1规范完备的思想政治建设方案
精神文明建设工作，考虑的建设因素有很多，不是一蹴而就的。企业需从自身的发展动态变化情况，以及未来随市场环境变化做出的战略调整计划等出发，进行合理的规范设计。保证所设计的建设方案，与电力企业的实际发展需求相符合。因而，企业在实际开展思政建设工作之前，要做好系统规范。充分挖掘党员资源内在潜质，提高思政建设工作的创新性与时效性。
2.2落实党员责任制度，提高精神文明建设的活力
在进行精神文明建设时，应该落实党员责任和义务，把党的工作、党的建设等具体工作和党员的自身状况、党员发挥作用的有效方式有机的结合起来，为党员发挥主体作用提供支持，充分发挥党员在精神文明建设中的主体地位。根据党员目标管理，结合党员的不同岗位、不同职务，做到对党员的实质性承诺，经常组织党员评议、群众评议、综合考核等活动，使每个党员都有明确的目标，充分发挥自己的责任和义务，主动承诺、量力而行，充分发挥主体带头作用。在党员内部实施帮扶政策，帮助有困难的党员，以承诺的形式进行公式，让群众进行监督。
2.3健全激励关怀机制，激发党员内在动力
企业精神文明建设离不开职工参与，更离不开党员的主体引导和模范带头作用。精神文明建设工程既能深入挖掘优秀企业精髓，又为员工提供了一条了解学习企业文化的绿色通道。积极调动党员和员工积极性，以点带面，以一贯之，深化全员参与程度，值得企业领导深思。企业精神文明建设离不开领导的统筹安排，更需要全体人员的广泛参与。这就要求企业将真诚的关怀、慰问带给基层党员干部、生活困难党员、老党员，加强他们的归属感。在关怀方式上，可主动为党员家属提供就业机会，创造良好的子女教育条件和医疗保健条件。建立党员娱乐服务中心，开展棋牌、读书会、文化交流等组织活动，使广大党员感受到上级党组织的温暖，使党员自觉投身企业建设，推动企业全面发展，步入良性循环。
2.4构建和谐的劳动关系
在电力企业中，员工各司其职才能够为企业带来更大的利润，创造更大的价值。电力企业中的党员，将一些关于员工对于企业的生产经营的重要性和各职位的职能关系等内容讲述给另外这些不懂的员工听，让每个员工都明白自己对于企业的重要性，激发员工的深层动力，为建议一个良好的工作关系打下基础，从而以积极的工作状态投入到工作中去。
2.5健全教育培养机制，提高党员主体意识
党员素质的不断提高，民主法制意识的不断增强，是保证党员充分行使民主权利，推进基层民主政治建设健康稳定发展的基础。在教育内容上，突出抓好两个方面的教育：进行党的基本知识、党的路线方针政策及党规党纪教育，提高党员的主体意识、义务意识和作用意识；进行素质教育，提高党员“发挥主体作用”的能力。在教育方式方法上，根据不同类型党员的特点，分别制定相应的教育管理要求和活动形式。整合电力企业党校、分公司党员活动室等资源，充分运用“三会一课”、党员活动日等教育阵地组织学习教育，注重发挥好现代网络技术的作用，有计划有针对性地对党员进行教育。将党章、《党员权利保障条例》等规章制度及党的基本知识，下载、制作成系列课件，利用企业教育资源网滚动播出，重点推介。抓好每月集中学习日学习，健全学用需求反馈和互动机制，采取点播学习、“因需选学、按业分班”等新学习办法，使党员主动看、学得进、学有所获，让党员对自身义务、权利更明确，进一步增强民主意识，进一步提高履行义务的自觉性。
3结束语
总而言之，精神文明建设对一个企业的作用比较大，电力企业应该重视对精神文明的建设。党员是电力企业精神文明建设中不可缺少的主体之一，企业应该更加重视党员。电力企业将精神文明建设好，立足于企业当前的发展状况，将眼光放远，才能将企业发展得更加强大，从而创造更多的经济效益与社会效益。
参考文献：
[1]孟斌.解析党员在电力企业精神文明建设中的推进作用[J].低碳世界.2017（35）.
[2]张海军.论党员在电力企业精神文明建设中的推进作用[J].当代教育实践与教学研究.2016（07）.
[3]张志婷，王国玉.浅析电力企业开展精神文明建设工作中党员呈现的推动作用[J].魅力中国.2017（38）.
（作者单位：国网山西省电力公司运城供电公司综合服务中心）
关键词：党员；电力企业；精神文明；作用
目前，我国的各项发展正在与国际接轨，在一体化发展的环境中，电力企业也有了很大的发展空間，尤其在思想政治方面，存在广阔的建设空间，这就使得精神文明建设面临了新的目标。在电力企业中，党员的地位较高，在实际工作中，具有思想政治引导的作用，能够促进企业的精神文明建设，使其逐渐完善，由此可见，党员应该起到带头作用，不仅是在工作中，还是在思想方面，都发挥着推进企业的精神文明建设的作用。
1党员在电力企业精神文明建设中的主体作用分析
电力企业应认识到党员在精神文明建设中的主体作用，并给予党员充分的自由和工作空间，让党员发挥主体作用。希望改革创新电力企业的精神文明建设工作，需要建立健全党员发挥主体作用的工作机制，让党员的先进思想和榜样作用影响电力企业的精神文明建设，为企业的可持续发展提供良好的政治保障和思想支持，帮助电力企业发挥作用，实现社会效益和经济效益。在电力企业的精神文明建设中，党员的主体作用由党的宗旨来决定。党员的主体地位针对的是党的事业和电力企业的发展两方面来讲的。党员是党组织工作的主体，党组织内部无论职位和资历，党员地位是平等的，民主的。党组织行使权力，领导企业的精神文明建设工作，需要依靠党员进行工作推进，也需要党员进行监督。电力企业的精神文明建设需要依靠党员的凝聚力，让企业内部气氛融洽、和谐、民主、充满先进思想和活力。
2充分发挥党员在电力企业精神文明建设作用的具体途径
2.1规范完备的思想政治建设方案
精神文明建设工作，考虑的建设因素有很多，不是一蹴而就的。企业需从自身的发展动态变化情况，以及未来随市场环境变化做出的战略调整计划等出发，进行合理的规范设计。保证所设计的建设方案，与电力企业的实际发展需求相符合。因而，企业在实际开展思政建设工作之前，要做好系统规范。充分挖掘党员资源内在潜质，提高思政建设工作的创新性与时效性。
2.2落实党员责任制度，提高精神文明建设的活力
在进行精神文明建设时，应该落实党员责任和义务，把党的工作、党的建设等具体工作和党员的自身状况、党员发挥作用的有效方式有机的结合起来，为党员发挥主体作用提供支持，充分发挥党员在精神文明建设中的主体地位。根据党员目标管理，结合党员的不同岗位、不同职务，做到对党员的实质性承诺，经常组织党员评议、群众评议、综合考核等活动，使每个党员都有明确的目标，充分发挥自己的责任和义务，主动承诺、量力而行，充分发挥主体带头作用。在党员内部实施帮扶政策，帮助有困难的党员，以承诺的形式进行公式，让群众进行监督。
2.3健全激励关怀机制，激发党员内在动力
企业精神文明建设离不开职工参与，更离不开党员的主体引导和模范带头作用。精神文明建设工程既能深入挖掘优秀企业精髓，又为员工提供了一条了解学习企业文化的绿色通道。积极调动党员和员工积极性，以点带面，以一贯之，深化全员参与程度，值得企业领导深思。企业精神文明建设离不开领导的统筹安排，更需要全体人员的广泛参与。这就要求企业将真诚的关怀、慰问带给基层党员干部、生活困难党员、老党员，加强他们的归属感。在关怀方式上，可主动为党员家属提供就业机会，创造良好的子女教育条件和医疗保健条件。建立党员娱乐服务中心，开展棋牌、读书会、文化交流等组织活动，使广大党员感受到上级党组织的温暖，使党员自觉投身企业建设，推动企业全面发展，步入良性循环。
2.4构建和谐的劳动关系
在电力企业中，员工各司其职才能够为企业带来更大的利润，创造更大的价值。电力企业中的党员，将一些关于员工对于企业的生产经营的重要性和各职位的职能关系等内容讲述给另外这些不懂的员工听，让每个员工都明白自己对于企业的重要性，激发员工的深层动力，为建议一个良好的工作关系打下基础，从而以积极的工作状态投入到工作中去。
2.5健全教育培养机制，提高党员主体意识
党员素质的不断提高，民主法制意识的不断增强，是保证党员充分行使民主权利，推进基层民主政治建设健康稳定发展的基础。在教育内容上，突出抓好两个方面的教育：进行党的基本知识、党的路线方针政策及党规党纪教育，提高党员的主体意识、义务意识和作用意识；进行素质教育，提高党员“发挥主体作用”的能力。在教育方式方法上，根据不同类型党员的特点，分别制定相应的教育管理要求和活动形式。整合电力企业党校、分公司党员活动室等资源，充分运用“三会一课”、党员活动日等教育阵地组织学习教育，注重发挥好现代网络技术的作用，有计划有针对性地对党员进行教育。将党章、《党员权利保障条例》等规章制度及党的基本知识，下载、制作成系列课件，利用企业教育资源网滚动播出，重点推介。抓好每月集中学习日学习，健全学用需求反馈和互动机制，采取点播学习、“因需选学、按业分班”等新学习办法，使党员主动看、学得进、学有所获，让党员对自身义务、权利更明确，进一步增强民主意识，进一步提高履行义务的自觉性。
3结束语
总而言之，精神文明建设对一个企业的作用比较大，电力企业应该重视对精神文明的建设。党员是电力企业精神文明建设中不可缺少的主体之一，企业应该更加重视党员。电力企业将精神文明建设好，立足于企业当前的发展状况，将眼光放远，才能将企业发展得更加强大，从而创造更多的经济效益与社会效益。
参考文献：
[1]孟斌.解析党员在电力企业精神文明建设中的推进作用[J].低碳世界.2017（35）.
[2]张海军.论党员在电力企业精神文明建设中的推进作用[J].当代教育实践与教学研究.2016（07）.
[3]张志婷，王国玉.浅析电力企业开展精神文明建设工作中党员呈现的推动作用[J].魅力中国.2017（38）.
（作者单位：国网山西省电力公司运城供电公司综合服务中心）