论文部分内容阅读
随着我国旅游业的高速发展,酒店业已经成为了旅游产业的一个重要成部分。完善的酒店员工激励机制,能不断地提高酒店的市场竞争力,因此对酒店激励机制的建立就成了各大酒店面临的十分迫切的问题。本文以昭通市酒店业为研究对象,对酒店行业的激励政策现状进行分析,找出酒店激励管理工作存在的问题,并进一步提出了改善措施,以促进酒店管理中员工激励工作水平的提高。