【摘 要】
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随着企业的不断发展,等到了一定程度之后,便会面临新老员工的交替问题.而老员工由于长期的工作,也会逐渐出现一些不适应的特征,使其工作的积极性受到很大影响.而如何针对老员
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随着企业的不断发展,等到了一定程度之后,便会面临新老员工的交替问题.而老员工由于长期的工作,也会逐渐出现一些不适应的特征,使其工作的积极性受到很大影响.而如何针对老员工的特点,通过一些措施进一步提升其工作积极性,成为摆在广大企业管理人员面前的重要问题.本文首先阐述了老员工工作积极性不断降低的主要表现,同时对调动老员工工作积极性的办法和措施进行探讨.
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