2009年6月，在香港举办的第33届亚洲发型化妆大赛上，尤丽调一举囊括女士剪吹组冠军、创意手甲冠军以及发型全场总冠军——这是大赛自1976年创办以来，首次一人同时夺得3个冠军大奖。根据我国的相关规定，在亚洲大赛上折桂，还将获得“全国技术能手”称号。
　　台上一分钟，台下“十道工”。尤丽调跟记者扳着指头算，要形成这样的发色，“经过了10多道染色、褪色的程序，最后才有了这样梦幻般美丽的色彩。” 基于多年的丰富经验，加上独到的创意，尤丽调此次获女士剪吹组冠军是意料中的惊喜。但更让她惊喜的是，她同时参加的美甲组创意手甲项目，也夺得冠军。尤丽调说，美甲是出于业余爱好，没有专业从业经验，只是在参赛前特意在天津专业机构集训了20多天，并且以她对整体造型的理解做了参赛项目的总体设计。
　　说起尤丽调，第33届亚洲发型化妆大赛中国队女士剪吹组领队陈爱肖由衷赞赏，“1994年入行以来，她凭着吃苦耐劳的精神和敏锐的时尚触觉，先后获得了国家高级技师、国家评判员等称号，曾多次代表中国队参加亚洲举办的美发美容大赛，并获得不斐的成绩。她获得这三项大奖可谓实至名归，不负众望。”
　　美发是一个充满激情与创意的时尚行业。尤丽调在创业的同时，也一直不忘更新、吸收自身的“专业养分”。近年来，她去了日本、韩国、意大利及香港等地进修，随时保持自己的专业素养与国际潮流同步。她说，一位优秀的美发师必须从美发出发，又高于美发，能够从总体上把握形象的造型。
　　打破技能职业的性别藩篱
　　在平时的生活中，我们往往会看到这样一个奇怪的现象：学习和从事发型设计的女性远远少于男性。这背后一个很主要的原因就在于女性对自己不够自信，她们通常认为自己不太能够在这方面获得成功。而她们的这种不自信很大程度上是受了传统观念的影响。传统观念认为男性更适合做发型师，所以即使女性成为了发型师，在入行初期，她们也经常要面对客人有意或无意的排斥与不信任，也有很多女性在做了几年发型师之后选择了转行。
　　但我认为，很多技能职业并非天生为男性或女性而设，随着职业的发展，随着能力的增长，女性在择业时和工作中应该有勇气去打破这些藩篱。
　　我想告诉所有梦想成为发型师的女性，在发型设计这类技能职业中，女性与男性相比并非天生就处于劣势，无论从动手能力，还是沟通能力、理解能力，亦或是服务客户的能力来说，女性并不弱于男性，在某些方面甚至比男性更有优势。
　　人们还常常会认为，在发型设计中，女性在创造与创新方面的能力要弱于男性，我觉得不能说“弱于”，用“关注得不够”来解释更为恰当。女性在创造、创新方面的表现不够突出，主要原因是思考问题的维度不够广，比较注重细节、局部，容易抠得比较死，对大的型的感觉、趋势的把握不够关注。这其实只是思维方式的问题，只要假以时日，辅之以正规、科学的训练，养成良好的思维习惯，这方面的局限是非常有可能突破的，并由此成长为专业人才。
　　在日本和韩国，有许多女性从事发型师的职业。这也从一个侧面说明了发型师职业并非男性“专利”。当然，女性从事这一职业，也将面临很多挑战，例如初入行时客户的不信任，工作时间长，对体力的要求比较高，家庭和工作比较难平衡等，坚持下来，非常需要自信和毅力。
　　女性要在发型师、美容师、化妆师、美甲师这类 “美”的技能职业中获得发展，要注意以下几点。首先要打好基础，接受正规的培训，学到科学的方法，让审美等各方面素质都得到综合训练，有鉴赏力；其次，要保持个性，把握客人的性格特点，不要千人一面，尤其是当你面对客人的不信任、不满意时，要有坚持的勇气；三是眼界，要不断接受国际化的信息，将国内外新的流行元素融入自己的创作，每年都要推新。
　　而成长为这方面的优秀技能人才，没有捷径。尤丽调从1994年入行到2009年获奖，坚持奋斗了十五年。要做到技术娴熟，进而能读懂客人的特点和需求，再不断把最新元素用到自己的创作中，一两年的时间是远远不够的，一般需要十年甚至更长时间的沉淀。