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经营者股票期权制度作为西方企业对公司管理层进行长期激励约束的重要制度形式，自引入中国以来，对我国国有企业经营者激励约束机制的建立起到了重要的作用。从经营者股票期权激励制度推行的现实意义着手，分析了我国企业推行股票期权激励制度存在的问题，提出了相应的解决对策。
经营者股票期权激励制度探究
【摘 要】
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经营者股票期权制度作为西方企业对公司管理层进行长期激励约束的重要制度形式，自引入中国以来，对我国国有企业经营者激励约束机制的建立起到了重要的作用。从经营者股票期权激
【机 构】
：
辽宁对外经贸学院
【出 处】
：
现代商贸工业
【发表日期】
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2008年11期
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