节日保健按三穴

来源 :家庭医学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gebilangzi
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  这个月份好热闹!春节、情人节、元宵节,欢乐气氛不断被拉长。由于天寒地冻,大家外出减少,更多时候是喜欢扎堆,蜗居室内找乐子。于是乎,季节性传染病钻了空子,感冒、鼻塞、流鼻涕屡屡“光顾”,平时身体倍儿棒的人也常感不适。对此,大家除了注意饮食、衣着、作息外,试试笔者提供的三个常用穴位按摩,相信能帮不少忙。
  迎香穴一看这个名字就想到它跟鼻子有关。古人认为,此穴可以让不通气的鼻子立即恢复正常,闻到香气,故名“迎香”。迎香穴是手阳明大肠经穴,具有清热、通鼻、预防感冒的功效,经常用食指指或拇指指腹按压。每次揉按两遍,每遍1~3分钟,可治疗鼻腔闭塞、鼻衄、喘息不宁等病变。同时结合按压印堂、合谷穴,可治疗急慢性鼻炎、面神经麻痹。
  取穴:迎香穴位于鼻翼外沟中央,唇沟中间。取穴方法是:正坐或仰卧,弯曲无名指和小指,食指和中指并拢伸直,中指指尖贴在鼻翼一侧,食指指尖所在位置即为本穴。
  内关穴 “内”的含义是指身体内部,“关”是指经络的站点,比喻此穴为体内经气汇聚的地方。内关穴是八脉交会穴之一,主治“风热、心痛”,有和脾胃、活血、镇痛的治疗效果。脾胃和,胃肠得到调理,经脉得到濡养,故可健身防病。临床观察发现,针刺内关穴可使心脏病患者的心功能明显改善。此外,内关穴对热病、中暑、失眠健忘有康复作用,也是推拿保健的重要穴位。
  取穴:在距手掌横纹约两寸的地方,仰掌,使手腕水平,能在手臂中间看到两条筋,内关穴就在两筋之间。取穴时,先将右手食指中指无名指三指并拢,无名指放在左手腕横纹正中,食指指腹所在的位置即是该穴(如图)。按压内关穴时,上肢、肩、颈部会有酸胀感。针灸时此穴的针感朝肘部或指端方向传导。
  风池穴 风池穴具有平肝、祛风、通利关窍的功用,主治外感、耳鼻等疾患,是临床常用穴位,多用于治疗流行性感冒。风池穴深部有神经分支,可治疗神经性头痛、神经性耳聋。经常按揉此穴,可使头痛减轻,眩晕缓解,减轻鼻塞症状。对眼睛更是益处多多。实验研究表明:针刺风池等穴治疗近视,可使视力明显改善。当用眼过度,眼睛疲劳时,可以揉按风池穴来缓解疲劳,提高视力。
  取穴:风池穴在颈后部,项后凹陷处。取穴时,正坐,举臂,抬肘约与肩同高,双手置于耳后,拇指与其他四指呈60度角,掌心向内,指尖朝上,四指轻扶头,大拇指指腹处即该穴。
其他文献
本文通过对荣华二采区10
期刊
口臭也称口气,是人口中散发出来的令别人厌烦、使自己尴尬的难闻的气味,多为臭味.别小看口臭这小小的毛病,它会使人不敢与人近距离交往,从而产生自卑心理,影响正常的人际、情
有些时候我们以为手握流量万事大吉,却万万没想到流量并非万能。腾讯觊觎电商已久,当年推拍拍,宣布永不收费,并利用腾讯旗下各种入口进行流量导入。当年有舆论称QQ的弹窗足以支撑腾讯的电商大计。现在想想还很是荒唐,对于电商行业而言流量自然是重要的,但也告诉我们单纯流量缺乏完整购物生态其流量多数是无效的。  可腾讯貌似没有完全吸取拍拍失败的教训,转而把宝押在了移动大热门微信上。于是,这一年腾讯以微信为核心继
期刊
儿童发育专家认为,儿童瞎涂乱抹可以向父母表明这些蹒跚学步的孩子的学习进展,展示他们的运动神经和智能发展之间的关系。简单地说,幼儿划着他们创作的那种线条、形状和颜色
期刊
内容摘要:伴随着如今越发深入的全球化进程,我国古典文学的译介模式对于对外传播的含义愈发重要。受到外来文化冲击的影响,我国古典文学的小说基本上很难实现本土化的独特优势,所以,古典文学的译介模式必须要接受及时且全面的改变。我国古典文学想要实现“走出去”必须要大胆的进行本土化的策略,借助本土人力资源,并且结合外国文化系统当中的诸多影响因素。需要积极的和本土已有文化机构以及出版机构实现合作,择取正确译介模
本文通过对荣华二采区10
期刊
摘 要:党领导企业是我国国有企业的政治优势。近年来,冀东油田积极探索将国有企业政治优势转化为企业发展优势,形成了有别于西方企业的独特竞争优势,使企业能够持续、快速、健康发展,实现了比国际同行更好的发展质量和更快的发展速度。  关键词:政治优势;企业发展;实践;探索  一、加强价值理念建设,把党的理想信念转化为企业的凝聚力  我们党自诞生之时就提出了自己的理想信念和政治主张,在领导中国革命、建设和改
摘 要:随着经济的不断发展,市场竞争的日益激烈,企业开始不断加强管理,提升市场竞争力。现代人力资源管理是企业管理中的重要内容,能够为企业带来很大的优势,现阶段,很多企业还在运用传统的人事管理,为了适应时代的发展,提升企业管理水平,应加强两者之间的比较分析,为企业提供传统人事管理向现代人力资源管理转变的依据。本文就现代人力资源与传统人事管理的比较进行了研究分析。  关键词:现代人力资源;传统人事管理