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随着社会和科技的不断发展,国家对科研人员的科研能力以及科研成果的要求更加严格,很多科研工作者为了达到科研要求或满足自身发展的需要,违反了科研诚信道德规范。因此,如何建立科研信用评价体系,是目前科研管理领域的热点。该研究根据河北省科研人员科研活动的特点,设计了科研人员信用评价指标并阐明了指标涵义和评价程度,通过层次分析法构建科研工作者科研诚信评价模型,分析科研诚信相关要素的重要性。