【摘 要】
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随着中国经济发展进入新常态，跨区域治理在我国的重要性越来越突出。但当下我国地方官员面临一系列领导力困境，如：跨区域治理的认知思维陈旧，缺乏战略思维；跨区域治理相关知识储备不足；跨区域问题的调研能力不足，借助“外脑”意识不够；跨区域谈判能力不足，沟通能力有待提高；对跨区域合作事项的利益整合与利益平衡能力不足。破解这些困境，需要相关地方官员做到：改变思维认知，培养战略思维能力；学习跨区域治理相关知识；
【机 构】
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中共中央党校(国家行政学院)公共管理教研部
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随着中国经济发展进入新常态，跨区域治理在我国的重要性越来越突出。但当下我国地方官员面临一系列领导力困境，如：跨区域治理的认知思维陈旧，缺乏战略思维；跨区域治理相关知识储备不足；跨区域问题的调研能力不足，借助“外脑”意识不够；跨区域谈判能力不足，沟通能力有待提高；对跨区域合作事项的利益整合与利益平衡能力不足。破解这些困境，需要相关地方官员做到：改变思维认知，培养战略思维能力；学习跨区域治理相关知识；提高跨区域问题调研能力，增强借助“外脑”的意识；提高跨区域谈判能力和沟通能力；提高对跨区域合作事项的利益整合与利益平衡能力。
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