【摘 要】
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开展绩效管理工作,是税收事业发展的迫切需要,也是激发税务干部动力活力、促进税收工作的有力抓手。推行绩效管理,必须转变观念、创新模式、提高质量,建立起清晰明确的岗责体系和完善的考核体系,合理确定人员角色、岗责、能级系数,实现税收工作效率的最大化,解决因考核不到位造成的"人浮于事",提升税务机关工作效率。
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开展绩效管理工作,是税收事业发展的迫切需要,也是激发税务干部动力活力、促进税收工作的有力抓手。推行绩效管理,必须转变观念、创新模式、提高质量,建立起清晰明确的岗责体系和完善的考核体系,合理确定人员角色、岗责、能级系数,实现税收工作效率的最大化,解决因考核不到位造成的"人浮于事",提升税务机关工作效率。
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