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文章从理论上分析了企业网络关系、组织创新氛围与技术创新绩效之间的内在联系,构建了组织创新氛围为调节变量的网络关系影响技术创新绩效的模型。以我国技术密集型企业为对象,使用基于文献研究与实地调研相结合开发的网络关系和组织创新氛围量表对359家企业进行了问卷调查。对问卷数据的统计分析表明:网络关系的三个维度均对企业技术创新绩效有显著正向影响;在网络关系影响技术创新绩效的过程中,组织创新氛围具有显著的正向调节作用。从关系选择、关系维护和关系利用三方面构建企业网络关系以及培育浓郁的组织创新氛围利于提升技术创新绩效。