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一、开展“创争”活动。增强执行力。以提高素质“养廉”。深入持久地开展“创争”活动，大力提倡“学历有终点．学习无止境”和“终生学习”的学习理念．以人民银行全员岗位任职资格培训考试为平台，创新学习方法，提高学习效果，以学习促工作，以工作带学习，多种渠道提高员工的综合素质，提升员工的竞争力，打造团队精神。