【摘 要】
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公文质量体现着部门或单位的工作水平,也体现着领导干部的工作水平,并且直接影响到公文作用的发挥和领导干部工作目标的实现.然而,有的领导干部对此缺乏足够的认识,长期忽视
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公文质量体现着部门或单位的工作水平,也体现着领导干部的工作水平,并且直接影响到公文作用的发挥和领导干部工作目标的实现.然而,有的领导干部对此缺乏足够的认识,长期忽视公文创制工作;有的组织创制公文的方法不当、措施不力,导致公文粗制滥造、言之无物、不切实际、质量低下.这样,部门或单位的工作成效必然受到削弱,甚至影响其他部门或单位工作的开展.为提高公文制作的质量,改变其与务实性要求严重背离的状态,以抓好公文创制这一基础工作促进公文作用的最大化,笔者认为应从以下三方面努力.
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