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目前中国企业管理领域存在严重的问题，在理论和实践上都走入了歧途。虽然改革开放以来取得了举世瞩目的成就，但在企业改制过程中，也出现了以“提高经济效率”和“建立现代企业制度”的名义，人为地、有计划地消灭大量国有企业的倾向，走了一条“产权私有”、“利润至上”、“两极分化”、“等级森严”的企业改革之路。