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近年来，中国石化加快推进国际化经营步伐，积极开拓海外市场，境外项目规模和人员数量不断增加．目前境外机构已达150多家，分布在46个国家和地区。境外总人数达2．5万人。加强境外员工的薪酬管理成为一项越来越突出的工作。如何制定科学、合理、有效的境外人员薪酬福利政策，改进石化企业境外员工薪酬福利管理，建设一支稳定的国际化人才队伍，是一个必须认真研究解决的现实课题。