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后经济时代，用人单位对求职者的要求越来越高。虽然大学生知识理论较强，但他们缺乏实践经验。用工单位出于成本考虑，大多不愿为大学生提供成长的机会。近年来，我国采取两步走策略，一是以创业带动就业，二是强化人力资源管理。这种做法取得了一定成效，但离预期目标还有一段距离。为此，本文就如何推进大学生就业创业工作展开探讨，以供相关人员参考。