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自2008年《职工带薪年休假条例》实施以来,带薪年休假制度虽逐步落实,但整体实施效果不佳.本文将从立法,执法,配套制度,经济环境等角度对该制度的推行效果进行分析,同时对立法执法机关,劳动者和单位三方提出建议.
年休假制度实施困境浅析
【摘 要】
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自2008年《职工带薪年休假条例》实施以来,带薪年休假制度虽逐步落实,但整体实施效果不佳.本文将从立法,执法,配套制度,经济环境等角度对该制度的推行效果进行分析,同时对立
【机 构】
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中南财经政法大学法学院
【出 处】
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法制与社会
【发表日期】
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2014年22期
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