基于绩效工资体制下的高校辅导员稳定性探究

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绩效工资改革作为当下改革的一个重点先行在高校推广开来,而高校辅导员作为较特殊群体,其评价体系和绩效方案的制定都面临很多困难,且易造成该群体的不稳定和不可持续性,需要从更深层面分析探讨关于高校辅导员的绩效工资改革.
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