【摘 要】
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在管理活动中提升护士价值是提升护理专业价值的关键。护士是护理专业价值的创造者，管理者应将护士作为第一资源，重视情绪管理，让护士体会到使命、自由与成功的喜悦，做到“四要”
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在管理活动中提升护士价值是提升护理专业价值的关键。护士是护理专业价值的创造者，管理者应将护士作为第一资源，重视情绪管理，让护士体会到使命、自由与成功的喜悦，做到“四要”、“四不要”；合理应用权力的“紧箍咒”与“金箍棒”，通过规范与授权，有效开发护士潜能；树立效能观，提高护士对责任和价值的认识，任何工作都要问四个“能不能”。
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