论文部分内容阅读
摘 要：我国经济发展在最近几年较快，思想政工体系在油田企业中的作用也是越来越重要，当今经济形势下，油田企业的问题和矛盾逐渐增多，因此加强油田思想政工体系构建对油田和谐发展有重要意义。本文首先对油田思想政工体系构建对油田和谐发展的重要性进行分析，然后提出几点加强油田思想政工体系构建的措施。
关键词：思想政工 和谐 油田 思考
油田企业随着经济的快速发展面临更多的问题和矛盾，在充满挑战和机遇的环境中构建和谐油田，就需要加强油田思想政工体系的构建，不仅是油田企业必然的发展趋势，也是油田企业政工体系建设的需求。但是油田企业的思想政工体系的建设要依靠所有职工共同参与，这就需要油田企业所有职工在思想政治上具备统一的行动和认识。
一、油田思想政工体系构建对和谐油田建设的重要性
油田企业发展过程中，想要建设和谐油田就必须要对油田思想政工体系高度重视。但是在经济发展的过程中必然会存在一些问题和矛盾，而这些问题或矛盾会对经济的发展产生不同程度的抑制作用，因此和谐油田的建设是油田企业一直在追求的，能够调动企业员工的工作积极性，还能更好的对油田企业中的矛盾和问题进行合理的处理。另外，要将思想政治建设作为和谐油田建设的指导思想，还是油田企业凝聚力提升的保障。思想政工体系能够调动员工工作热情和积极性，有利于企业的发展。
二、油田企业思想政工体系现状
油田企业最近几年思想政工体系虽然有了进步，但仍然无法满足当前形势。首先油田企业對思想政工体系的重视度不够，油田企业在发展过程中对经济效益高度重视，而对思想政工体系建设忽视，认为企业最终追求的目标是经济效益，而思想政工体系的建设则可有可无；其次，思想政工内容更新速度无法适应经济发展需求，随着经济全球化发展，油田企业员工的思想变化也很大，油田企业思想政治工作内容如果更新速度慢，就无法满足员工思想的变化，自然无法针对员工的思想问题提供对应的解决方法；再次，思想政工工作方式单一，油田企业中思想政治工作都认为效果不是很明显，工作方式比较单一，基本是以管为核心，将思想政工地位逐渐弱化；最后，思想政工工作人员队伍的建设比较落后，工作人员知识水平较低，或者不是专业人士，不具备较强的思想觉悟，因此思想政治工作的展开和进行都受到阻碍。
三、关于油田企业思想政工体系构建及和谐油田建设的措施和思考
1.高度重视思想政工体系构建，掌握时代发展潮流
最近几年我国的经济发展速度很快，社会也在不断的进步，这就要求油田企业也要跟随时代发展的脚步，把我时代发展潮流，对企业员工的思想动态实时掌握，并及时的对员工进行高效的引导或提供相应的帮助。同时，油田企业还要利用各种渠道和方式对思想政治工作的重要性，将企业思想政工体系的建设做到更好。还要为油田企业的员工提供相应的教育培训，使每一位企业员工都能参与到学习中来，这样也为油田企业的安全生产以及职工队伍的稳定性提供保障，推动思想政工向科学化和规范化的方向发展，加快油田企业构件和谐油田的速度。
2.加强思想政工队伍建设
油田企业想要做好思想政工体系的建设要依靠高素质的思想政治工作团队，这样才能保证油田企业思想政工体系建设的正常开展，才能推动和谐油田的建设不发，从而凭借高效的现代化技术和手段推动企业快速发展，油田企业拥有一支高素质的思想政治员工队伍，能够对油田员工思想问题或工作上的问题高效快速的解决。油田企业思想政工队伍的建设可以通过企业培训来实现，定期对员工进行培训，培训内容要包含各个方面。
3.思想政工体系建设要以人为本
油田企业要坚持以人为本的思想观念，为和谐油田的建设提供坚实有力的基础。对于任何企业来说，最重要的都是人力资源，油田企业也要对人力资源高度重视，企业只有清晰的认识这一问题，才能更好的促使员工在工作中发挥主观能动性，同时要站在员工位置思考问题，这也是以人为本的重要体现。因此油田企业在建设思想政工体系的过程中，一定要将以人为本为基本前提。
4.完善激励制度，营造和谐氛围
油田企业应该对所有员工给予充分的尊重，并对员工价值尽力挖掘，促使员工充分发挥个人才能，大力调动员工工作热情、工作积极性、主动性和创造性，这样才能促进油田企业更好的生存和发展。不断完善油田企业的激励制度，为员工营造一个舒适的工作环境，做到有过必罚、有功必奖，激发员工对工作的热情，同时为员工提供一个发挥才能的平台，让员工欣赏并认识到自己具备的价值。因此，要想加快和谐油田建设的步伐，就要对企业的奖励措施和激励制度不断完善，为员工营造和谐舒适的氛围，推动和谐油田的快速发展。
5.积极建设和谐油田，维护企业治安
油田企业员工的思想会随着时代的进步也随之进步和变化，而油田企业员工思想的变化或波动范围会对油田企业治安的稳定性有直接影响，同时也影响着油田企业的经济效益和社会效益。因此油田企业思想政工体系的建设十分重要，必须要做好企业员工思想政治工作，这样才能对员工的思想问题或不良情绪进行解决并安抚。积极建设和谐油田对于油田企业的治安问题有很大帮助，能够提高企业治安的安全系数，从而保证油田企业安全稳定的发展，也对和谐有油田的构建和发展起到推动作用。
四、结束语
总而言之，油田企业想要在如今的市场经济环境中得到更好的生存和发展，就必须对思想政工体系的建设工作高度重视，要将和谐油田的构建作为企业的一项重点认为来完成。要通过企业培训加强员工的思想政治水平和认识，对员工知识体系进行更新，不断丰富和提高油田员工的思想和综合素质水平，利用新颖的思路和方法处理企业存在的问题，充分调动员工工作积极性，为油田思想政工体系的建设提供帮助，同时也加快和谐油田的构建。
参考文献
[1]崔洪琦.浅谈如何加强油田思想政工体系促进和谐油田的构建.东方企业文化， 2013， （12）
[2]朱胜南.陈满荣.坚持科学发展观 不断增强构建和谐油田的能力.经济师， 2005， （07）
[3]尤生朝.吴劲松.关于构建和谐油田的思考.江汉石油职工大学学报， 2006， （03）
关键词：思想政工 和谐 油田 思考
油田企业随着经济的快速发展面临更多的问题和矛盾，在充满挑战和机遇的环境中构建和谐油田，就需要加强油田思想政工体系的构建，不仅是油田企业必然的发展趋势，也是油田企业政工体系建设的需求。但是油田企业的思想政工体系的建设要依靠所有职工共同参与，这就需要油田企业所有职工在思想政治上具备统一的行动和认识。
一、油田思想政工体系构建对和谐油田建设的重要性
油田企业发展过程中，想要建设和谐油田就必须要对油田思想政工体系高度重视。但是在经济发展的过程中必然会存在一些问题和矛盾，而这些问题或矛盾会对经济的发展产生不同程度的抑制作用，因此和谐油田的建设是油田企业一直在追求的，能够调动企业员工的工作积极性，还能更好的对油田企业中的矛盾和问题进行合理的处理。另外，要将思想政治建设作为和谐油田建设的指导思想，还是油田企业凝聚力提升的保障。思想政工体系能够调动员工工作热情和积极性，有利于企业的发展。
二、油田企业思想政工体系现状
油田企业最近几年思想政工体系虽然有了进步，但仍然无法满足当前形势。首先油田企业對思想政工体系的重视度不够，油田企业在发展过程中对经济效益高度重视，而对思想政工体系建设忽视，认为企业最终追求的目标是经济效益，而思想政工体系的建设则可有可无；其次，思想政工内容更新速度无法适应经济发展需求，随着经济全球化发展，油田企业员工的思想变化也很大，油田企业思想政治工作内容如果更新速度慢，就无法满足员工思想的变化，自然无法针对员工的思想问题提供对应的解决方法；再次，思想政工工作方式单一，油田企业中思想政治工作都认为效果不是很明显，工作方式比较单一，基本是以管为核心，将思想政工地位逐渐弱化；最后，思想政工工作人员队伍的建设比较落后，工作人员知识水平较低，或者不是专业人士，不具备较强的思想觉悟，因此思想政治工作的展开和进行都受到阻碍。
三、关于油田企业思想政工体系构建及和谐油田建设的措施和思考
1.高度重视思想政工体系构建，掌握时代发展潮流
最近几年我国的经济发展速度很快，社会也在不断的进步，这就要求油田企业也要跟随时代发展的脚步，把我时代发展潮流，对企业员工的思想动态实时掌握，并及时的对员工进行高效的引导或提供相应的帮助。同时，油田企业还要利用各种渠道和方式对思想政治工作的重要性，将企业思想政工体系的建设做到更好。还要为油田企业的员工提供相应的教育培训，使每一位企业员工都能参与到学习中来，这样也为油田企业的安全生产以及职工队伍的稳定性提供保障，推动思想政工向科学化和规范化的方向发展，加快油田企业构件和谐油田的速度。
2.加强思想政工队伍建设
油田企业想要做好思想政工体系的建设要依靠高素质的思想政治工作团队，这样才能保证油田企业思想政工体系建设的正常开展，才能推动和谐油田的建设不发，从而凭借高效的现代化技术和手段推动企业快速发展，油田企业拥有一支高素质的思想政治员工队伍，能够对油田员工思想问题或工作上的问题高效快速的解决。油田企业思想政工队伍的建设可以通过企业培训来实现，定期对员工进行培训，培训内容要包含各个方面。
3.思想政工体系建设要以人为本
油田企业要坚持以人为本的思想观念，为和谐油田的建设提供坚实有力的基础。对于任何企业来说，最重要的都是人力资源，油田企业也要对人力资源高度重视，企业只有清晰的认识这一问题，才能更好的促使员工在工作中发挥主观能动性，同时要站在员工位置思考问题，这也是以人为本的重要体现。因此油田企业在建设思想政工体系的过程中，一定要将以人为本为基本前提。
4.完善激励制度，营造和谐氛围
油田企业应该对所有员工给予充分的尊重，并对员工价值尽力挖掘，促使员工充分发挥个人才能，大力调动员工工作热情、工作积极性、主动性和创造性，这样才能促进油田企业更好的生存和发展。不断完善油田企业的激励制度，为员工营造一个舒适的工作环境，做到有过必罚、有功必奖，激发员工对工作的热情，同时为员工提供一个发挥才能的平台，让员工欣赏并认识到自己具备的价值。因此，要想加快和谐油田建设的步伐，就要对企业的奖励措施和激励制度不断完善，为员工营造和谐舒适的氛围，推动和谐油田的快速发展。
5.积极建设和谐油田，维护企业治安
油田企业员工的思想会随着时代的进步也随之进步和变化，而油田企业员工思想的变化或波动范围会对油田企业治安的稳定性有直接影响，同时也影响着油田企业的经济效益和社会效益。因此油田企业思想政工体系的建设十分重要，必须要做好企业员工思想政治工作，这样才能对员工的思想问题或不良情绪进行解决并安抚。积极建设和谐油田对于油田企业的治安问题有很大帮助，能够提高企业治安的安全系数，从而保证油田企业安全稳定的发展，也对和谐有油田的构建和发展起到推动作用。
四、结束语
总而言之，油田企业想要在如今的市场经济环境中得到更好的生存和发展，就必须对思想政工体系的建设工作高度重视，要将和谐油田的构建作为企业的一项重点认为来完成。要通过企业培训加强员工的思想政治水平和认识，对员工知识体系进行更新，不断丰富和提高油田员工的思想和综合素质水平，利用新颖的思路和方法处理企业存在的问题，充分调动员工工作积极性，为油田思想政工体系的建设提供帮助，同时也加快和谐油田的构建。
参考文献
[1]崔洪琦.浅谈如何加强油田思想政工体系促进和谐油田的构建.东方企业文化， 2013， （12）
[2]朱胜南.陈满荣.坚持科学发展观 不断增强构建和谐油田的能力.经济师， 2005， （07）
[3]尤生朝.吴劲松.关于构建和谐油田的思考.江汉石油职工大学学报， 2006， （03）