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当代西方劳动关系理论对发达国家的产业政策，立法和制度产生了持续影响，劳动关系实践又进一步完善和丰富了各国劳动关系理论。其中，管理主义理论研究不同的管理策略和管理手段对雇员的影响，其主张被西方国家的企业接受，并在此基础上行成了高效，团结的企业模式。其主张对我国劳动关系理论的构建有着借鉴意义。
中国劳动关系构建的管理主义视角
【摘 要】
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当代西方劳动关系理论对发达国家的产业政策，立法和制度产生了持续影响，劳动关系实践又进一步完善和丰富了各国劳动关系理论。其中，管理主义理论研究不同的管理策略和管理手段对
【机 构】
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重庆工商大学政治与社会发展学院
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2007年05X期
【基金项目】
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本文系国家社会科学基金资助项目：《加强人力资源能力建设和实施人才培养工程研究》阶段性成果.批准号：06xzz004.
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