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企业文化是现代企业的核心竞争力。企业文化创新乏力制约着中国企业的生存和发展。把企业视为独立人格主体,通过企业文化塑造企业人格、发展和管理企业人格,使企业文化从建设走向管理,是一项值得重视的企业文化建设实践经验和理论创新。
以企业人格管理为路径的企业文化建设创新
【摘 要】
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企业文化是现代企业的核心竞争力。企业文化创新乏力制约着中国企业的生存和发展。把企业视为独立人格主体,通过企业文化塑造企业人格、发展和管理企业人格,使企业文化从建设
【机 构】
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重庆理工大学,远东控股集团
【出 处】
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重庆大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2012年05期
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