【摘 要】
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<正>高校中层管理干部既是一所学校改革、创新的中流砥柱,一所学校决策的执行者,又是所在部门的领导者,承担着承上启下的重要任务。干部的整体素质和管理水平在某种程度上体
【基金项目】
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河北省高等学校人文社会科学研究重点科学项目相对评价法+绝对评价法释放能量的武器---基于HD高校中层干部考核体系探究SD161012,河北省高校党建研究会2016年研究课题相对评价法+绝对评价法释放能量的武器---基于HD高校中层干部考核体系探究GXDJ2016B101
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<正>高校中层管理干部既是一所学校改革、创新的中流砥柱,一所学校决策的执行者,又是所在部门的领导者,承担着承上启下的重要任务。干部的整体素质和管理水平在某种程度上体现着高校的办学层次和水平,代表着高校的声誉和形象,是高校核心竞争力的重要组成部分。高校中层管理干部的各项考核有针对性的对所管理领域全面地、客观地从主观和客观角度出发,系统性的评估、分析干部的发展潜能。针对高校中层管理干部实施管理工作时,最关键的工作就是
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