激励型整体薪酬制度设计——宁波波导股份有限公司薪酬方案

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现代企业人力资源管理越来越重视整体薪酬的激励效用,本文具体结合宁波波导股份有限公司现行的薪酬制度,尝试科学地重新设计薪酬,建立激励型整体薪酬体系。
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