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一、高校人事制度存在的弊端1.在管理观念和管理方法上,旧体制的色彩还比较浓.现有的人事管理没有脱离传统意义上对人和事的管理,不是对人力资源的整体性开发;教职工同学校的关系不是被聘用与聘用的合同关系,吃的仍然是"大锅饭".
关于高校人事制度改革的思考
【摘 要】
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一、高校人事制度存在的弊端1.在管理观念和管理方法上,旧体制的色彩还比较浓.现有的人事管理没有脱离传统意义上对人和事的管理,不是对人力资源的整体性开发;教职工同学校的
【机 构】
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北京语言文化大学
【出 处】
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天津市教科院学报
【发表日期】
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2001年3期
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