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一、问题的提出近年来，中国民办高校发展迅猛，有专家预计，到2020年，中国的民办高校无论从学校数还是学生数，有可能达到全国高校总数的50％。然而，随着民办高校的快速发展，一些深层次的管理问题也逐渐浮出水面，其中之一就是民办高校的职业化管理问题。之所以提出这一问题，从表面上看，原因在于：一方面随着一些民办高校创办者的年龄老化，许多投资举办者存在寻找接班人的问题；另一方面随着民办高校规模的日益扩大，许多创办者已经不能驾御这些巨型大学。从深层次来看，家族管理和职业化管理有着本质性的区别。因此，中国民办高校的职业