【摘 要】
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对于当代企业来说,人力资源管理是一项核心工作,通过科学的人力资源管理,有助于打造一支优秀的人才队伍,减少企业运行风险,助力企业实现发展目标。在社会的不断发展过程中,企业人力资源管理工作面临许多挑战,管理模式亟待创新,如果企业不能直面挑战,就可能对企业的发展造成一定阻碍,这一问题必须引起企业方面的高度重视,唯有如此,才能使企业在激烈的市场竞争中占有一席之地。
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对于当代企业来说,人力资源管理是一项核心工作,通过科学的人力资源管理,有助于打造一支优秀的人才队伍,减少企业运行风险,助力企业实现发展目标。在社会的不断发展过程中,企业人力资源管理工作面临许多挑战,管理模式亟待创新,如果企业不能直面挑战,就可能对企业的发展造成一定阻碍,这一问题必须引起企业方面的高度重视,唯有如此,才能使企业在激烈的市场竞争中占有一席之地。
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