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随着高校人事制度改革不断深入,现行工资制度存在的问题日益显现,只有正视这些问题,改革现行的工资分配制度,才能保证高校人事制度改革目标的实现.本文拟就现行工资制度存在的问题进行分析、探讨,提出旨在体现"按劳分配、多劳多得、优劳优酬"分配原则以及与现行高校人事制度改革相配套的新的工资制度构想.
高校现行工资制度存在问题及工资制度改革探索
【摘 要】
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随着高校人事制度改革不断深入,现行工资制度存在的问题日益显现,只有正视这些问题,改革现行的工资分配制度,才能保证高校人事制度改革目标的实现.本文拟就现行工资制度存在
【机 构】
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大连大学人事处
【出 处】
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大连大学学报
【发表日期】
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2004年3期
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