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2020年是“十三五”圆满收官之年,也是“十四五”破题开局之年.如何落实既定目标,不是空喊口号、贴标语、挂横幅,而发动员工,带动他们,真正落实于行动才是关键.我有几点自己的看法:rn一是形成独特的“实干文化”不可或缺.文化是具体的、真实的、有形的,而不是空洞的、口号的、形式的.“实干文化”作为企业内生精神力量,不仅表现在干部职工个人成长历程中,还始终贯穿于企业不断向前高质量发展的全过程中.