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良好的薪酬管理体系能够激发企业员工工作的积极性,为企业创造更好的效益,而薪酬与绩效之间关系密切。文章对企业的绩效管理和薪酬管理工作进行分析,为提高人才激励的效能、促进企业持续发展提供参考。
绩效管理与薪酬管理研究
【摘 要】
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良好的薪酬管理体系能够激发企业员工工作的积极性,为企业创造更好的效益,而薪酬与绩效之间关系密切。文章对企业的绩效管理和薪酬管理工作进行分析,为提高人才激励的效能、
【机 构】
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大唐能源化工有限公司
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2020年50期
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