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两军相逢勇者胜,“勇”者:胆识、士气也。在企业激烈的市场竞争中,一个士气低落的团队是无法取得成功的。正如著名管理顾问尼尔森所指出,未来企业经营的重要趋势之一,是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色,而通常是扮演教练的角色,设法以更有效的方法,激发员工士气,引爆员工的潜能,为企业创造最高效益。本文通过对激励和薪酬理论的分析,提出了当前企业薪酬管a理中存在的问题和解决措施,以及完善和健全现代企业激励机制的必要性及意义。