长春经开区作为国家级经济技术开发区，是吉林省实体经济主战场，在吉林老工业基地振兴中自觉承担“打先锋、站排头”的使命。辖下世纪街道外资、合资、500强企业量多质优，更成为主战场中的主战场。近年来，根据辖区实际，世纪街道紧紧围绕“党建引领聚合力，结对共建促发展”的总体思路，不断增强企业及社会组织、社区、街道三级党组织之间的结对共建，建立“世纪先锋”党建联盟，通过共建、共联、共商、共享，实现“党建工作同谋划、党建服务同开展、党建阵地同分享”，不断将党的组织优势转化为高质量发展优势，实现了基层党建工作和社会治理水平互促共进，搭起党建联动大舞台，唱响社会治理合奏曲。
　　功能互补，激发党建新活力
　　习近平总书记视察吉林时指出，推进国家治理体系和治理能力现代化，社区治理只能加强、不能削弱。世纪街道兰州社区辖区内老旧散弃小区占比过半，物业管理矛盾突出，问题频发。为彻底解决这一民生“痛”点、治理“难”点，街道充分发挥党的政治优势和组织优势，全面实施“红心物业”党建领航工程，经由社区牵头，由物业、业主委员会及各小区有威望的老党员成立了物业联合党支部，并通过建立健全社区党委、物业企业、党建联合体成员多方参与的党建联席会议制度，定期召开会议，共同协商解决老旧小区物业管理、收费、日常维护等物管难题百余件，小区面貌焕然一新。
　　本着“资源共享、优势互补、注重实效”的原则，世纪街道红星社区与长春公交集团东盛公司281路公交车队党支部结对共建，通过打造“红色主题文化车厢”，共建志愿服务、交流党建经验、解决实际问题等，推进社区党建工作往实里走、往深里走、往群众的心里走，精准激活了服务百姓的“红色能量”，有效解决了基层服务人手少、经费不足、“小马拉大车”等问题。
　　共建共享，盘活党建新资源
　　成立“世紀先锋”党建联盟是街道加强基层党建工作的生动实践，也是推动辖区企业在经开区“安心发展、快发展、大发展”的内在要求。辖区联盟企业党支部紧紧围绕“党建促经营、创新促发展”核心理念，积极发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党建与经营同频共振，把“加法”做出了“乘法”效应，打造了一批非公党建特色品牌，以点连线带面强化了辖区“红色覆盖”。
　　党建做实了，就能转化为企业生产力。近年来，辖区中粮可口可乐饮料（吉林）有限公司党支部通过“双向进入、交叉任职”、党员“亮身份、亮承诺”创先争优活动、“党员积分考核”等，真正让党的思想、文化融入公司发展，经营业绩也不断得到强化和攀升，公司连续两年获可口可乐大中华区质量奖，并获“吉林省消费者满意单位”，党支部书记李宏魁获得全国“纪念改革开放40周年”的“两新好书记”、吉林省“党建经营双强书记”等多个荣誉称号。长春德而塔-富维江森高新科技有限公司是外资控股汽车零部件企业，公司紧紧围绕“党建为魂、服务为本”这条主线，坚持以员工的需求为出发点，用党建凝聚党员、服务人才、关爱员工，这种精神力量成为了企业发展的强大助推器，谱写出了“党建强、人才兴、企业好”的生动篇章。
　　多方联动，筑牢党建新阵地
　　在新冠肺炎疫情防控期间，世纪街道充分发挥“世纪先锋”党建联盟优势，凝聚非公企业、社会组织、志愿者等多方力量，守牢外防输入通道、筑牢内防扩散底线，把疫情“战场”作为检验初心使命的“考场”，让党旗高高飘扬在疫情防控最前沿。由于街道辖区内有近10万人口，单纯依靠社区工作人员进行疫情宣传和排查工作效率低、难度大，通过厚植“红色共治基因”，联盟单位企业党员、志愿者不惧风险，主动请缨，在排查登记、站岗值守、疫情宣传、全民核酸检测等工作中，捐款捐物、献计出力，为打赢疫情防控阻击战汇聚起强大合力。
　　辖区千麦医学检验实验室党支部主动承担辖区确诊病例、隔离人员的核酸检测工作，为辖区居民解除后顾之忧;食公理有限公司为辖区百亿级企业富维安道拓公司提供员工餐饮服务，保障企业员工的用餐安全;德联化工公司在党支部书记带领下连夜组织党员加班加点，生产出700公斤酒精消毒液，全部无偿捐献，帮助街道解决燃眉之急。在复工复产中，企业党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断将党建优势转化为发展优势，为经开区经济发展贡献了力量，实现科学发展共赢新局面。
　　党的十九届五中全会对社会治理提出了新要求，指明了新方向，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，世纪街道将持续深化“世纪先锋”党建引领作用，充分发挥共驻共建优势，进一步增强党建工作实效，提升社会治理能力和服务水平，不断满足百姓对美好生活的期望，为各项工作高质量发展提供坚强保证。
　　（作者：长春经济技术开发区世纪街道党工委书记）
　　责任编辑/李   艳