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摘 要：当今社会市场竞争日趋激烈，企业想要生存和发展，就必须有较强的内部稳定性和凝聚力，这就要求企业必须搞好工会工作，强化这一后盾。然而，目前企业工会普遍存在组织机构不完善、工作方式方法死板老旧、活动千篇一律毫无新意等问题。文章围绕如何解决工会工作难题、增强其实效性展开分析。
关键词：企业工会；工作实效性；建议
工会作为企业员工维权的重要部门，在凝聚企业力量、保障企业的稳定发展以及提高企业竞争力等方面有着至关重要的作用。市场经济的飞速发展为企业带来机遇的同时也增加了其竞争强度，提高工会工作效率，切实高效地解决员工的权益维护问题对于企业发展而言意义重大。
1.提高工会工作实效性的重要意义
对于企业来说，工会工作的实效性即指其在生产、经营和管理活动中产生的积极作用。提高工会工作的实效性，要求组织人员在工作中，切实担负起相应责任并认真处理相关事务，为维护企业员工的实际合法权益以及确保企业的稳定发展做努力。
1.1高效的工作是企业本身制度改革的充分条件
在企业顺应社会改革浪潮，深化自身体制改革的过程中，机构的精简、员工整顿和企业破产、兼并、重组等极易引起内部员工恐慌，致使企业失稳。为避免这种情况发生，企业必须通过工会时刻掌握员工的思想变化情况，缓解企业内部紧张气氛，为改革创造一个良好的过渡环境。
1.2工会工作的实效性是提高企业经济效益的重要保障
企业在转型过程中，资源开发的速率及其经营管理的方式方法也要随之改变，资源的价值评估与整合也需要突破传统观念的禁锢，这样才能使企业经营更加科学、企业品牌更加优质。此外，提高其经济效益，推动企业发展。这时，企业工会的实际调研与活动组织则显得尤为重要。
1.3优质的工会工作质量能够增强企业软实力
工会工作的效率与质量关系到企业的凝聚力强弱。员工是企业工作的主体，工会在工作开展过程中，能够具体了解员工的思想与行为动态，及时有效的解决出现的问题，切实维护员工的合法权益。因此，企业工会高度的工作实效性能够为企业解决后顾之忧，使员工团结一心，为企业的经济发展与社会效益而努力，由此增强了企业活力和号召力。
2.工会工作难题
2.1工会组织不够完善
企业在深入体制改革的过程中很难做到同时兼顾各个部门。工会组织改革步伐滞后，工作内容和工作方式偏旧，因此，资源的开发、经营与管理也做不到与时俱进，这就限制了企业的改革进度也阻碍了企业的发展。
2.2工作方式和方法过于陈旧
在企业现代化进程中，工会要想适应企业的快速发展，就要对过去的事务处理方式做一些改进，处理方法要人性化、科学化同时也要法律化。由于企业的做强做大，经营模式朝控股、参股方向转变，企业的劳动关系愈加复杂，工会的工作愈加繁重，倘若工会的工作方式不改变，最终影响企业的改革与发展。
2.3组织活动无新意
由于改革为企业带来了更优质的资源和更先进的技术，员工在接触过程中视野逐渐开阔，思维也越来越开放，而此时，工会在组织员工的经济技术学习活动中若不能做到与时俱进，便会导致员工的学习积极性下降，生产经营中也难以有所创新，企业发展可能因此受到限制。
3.增强实效性的原则与具体措施
3.1准确把握基本原则
（1）工作应有创新性：员工工作的创新是企业发展的不竭动力。工会在开展实际工作时，在切实有效的解决问题、履行其职能的基础上，要注重工作方式方法的创新、活动组织形式与内容的创新、思维的创新、处理模式的创新。
（2）内容应有针对性：工会处理事务要有的放矢，既不能以偏概全也不能贪大求全，既不能过度沉默也不能追求浮夸。要具体问题具体分析，围绕所处理问题的中心展开调查，及时与当事人进行沟通，切实为员工权益着想。
（3）工作要有操作性：工会工作不能只要华丽的外表而丢掉实际内容。不能只是对员工进行单纯的口头说教，空谈大道理，要以实效为目的，采取切实高效的措施和方案解决实际问题，否则工会便形同虚设。
（4）与其他部门同心合力：工会一个部门的战斗不能撑起整个企业的运转，必须要与其余各部门相互合作，形成一个运作协调的有机整体，而不能各自为政、分割企业。在工会解决员工权益问题时，相关部门要配合其进行工作调查，在组织实际活动时，各部门也应积极参与。反过来，在某机构内部出现纠纷时，工会也要以公平公正的立场进行处理。
3.2增强工会工作实效性的具体措施
（1）提高工会工作人员的素质：工会干部的素质直接影响到工作的效率与质量。在工会组织构建中，首先要对工会人员进行专业培训，使其掌握调查和研究能力以及了解前人的工作经验，并在实际工作中逐步培养他们的创新意识和创造能力。
4.总结
工会在企业中是内部员工的权益代表，是增强企业凝聚力的重要支柱，企业的生产、经营与管理都与工会优质工作紧密相关。只有不断增强企业工会工作的实效性，遵循基本原则改进和创新工会工作的内容和方式方法，才能切实维护员工的合法权益，为提高企业的经济效益，推动其改革和发展做贡献。
参考文献：
[1] 苏星.浅论如何增强企业工会工作的实效性[J].工会博览，2012，（2）
[2] 邢剑凌.增强企业工会工作实效性的路径思考[J].西江月 ，2013，（19）
[3] 冯尚德.在维护企业职工权益中增强工会工作的实效性[J].商品与质量：学术观察，2012，（12）
关键词：企业工会；工作实效性；建议
工会作为企业员工维权的重要部门，在凝聚企业力量、保障企业的稳定发展以及提高企业竞争力等方面有着至关重要的作用。市场经济的飞速发展为企业带来机遇的同时也增加了其竞争强度，提高工会工作效率，切实高效地解决员工的权益维护问题对于企业发展而言意义重大。
1.提高工会工作实效性的重要意义
对于企业来说，工会工作的实效性即指其在生产、经营和管理活动中产生的积极作用。提高工会工作的实效性，要求组织人员在工作中，切实担负起相应责任并认真处理相关事务，为维护企业员工的实际合法权益以及确保企业的稳定发展做努力。
1.1高效的工作是企业本身制度改革的充分条件
在企业顺应社会改革浪潮，深化自身体制改革的过程中，机构的精简、员工整顿和企业破产、兼并、重组等极易引起内部员工恐慌，致使企业失稳。为避免这种情况发生，企业必须通过工会时刻掌握员工的思想变化情况，缓解企业内部紧张气氛，为改革创造一个良好的过渡环境。
1.2工会工作的实效性是提高企业经济效益的重要保障
企业在转型过程中，资源开发的速率及其经营管理的方式方法也要随之改变，资源的价值评估与整合也需要突破传统观念的禁锢，这样才能使企业经营更加科学、企业品牌更加优质。此外，提高其经济效益，推动企业发展。这时，企业工会的实际调研与活动组织则显得尤为重要。
1.3优质的工会工作质量能够增强企业软实力
工会工作的效率与质量关系到企业的凝聚力强弱。员工是企业工作的主体，工会在工作开展过程中，能够具体了解员工的思想与行为动态，及时有效的解决出现的问题，切实维护员工的合法权益。因此，企业工会高度的工作实效性能够为企业解决后顾之忧，使员工团结一心，为企业的经济发展与社会效益而努力，由此增强了企业活力和号召力。
2.工会工作难题
2.1工会组织不够完善
企业在深入体制改革的过程中很难做到同时兼顾各个部门。工会组织改革步伐滞后，工作内容和工作方式偏旧，因此，资源的开发、经营与管理也做不到与时俱进，这就限制了企业的改革进度也阻碍了企业的发展。
2.2工作方式和方法过于陈旧
在企业现代化进程中，工会要想适应企业的快速发展，就要对过去的事务处理方式做一些改进，处理方法要人性化、科学化同时也要法律化。由于企业的做强做大，经营模式朝控股、参股方向转变，企业的劳动关系愈加复杂，工会的工作愈加繁重，倘若工会的工作方式不改变，最终影响企业的改革与发展。
2.3组织活动无新意
由于改革为企业带来了更优质的资源和更先进的技术，员工在接触过程中视野逐渐开阔，思维也越来越开放，而此时，工会在组织员工的经济技术学习活动中若不能做到与时俱进，便会导致员工的学习积极性下降，生产经营中也难以有所创新，企业发展可能因此受到限制。
3.增强实效性的原则与具体措施
3.1准确把握基本原则
（1）工作应有创新性：员工工作的创新是企业发展的不竭动力。工会在开展实际工作时，在切实有效的解决问题、履行其职能的基础上，要注重工作方式方法的创新、活动组织形式与内容的创新、思维的创新、处理模式的创新。
（2）内容应有针对性：工会处理事务要有的放矢，既不能以偏概全也不能贪大求全，既不能过度沉默也不能追求浮夸。要具体问题具体分析，围绕所处理问题的中心展开调查，及时与当事人进行沟通，切实为员工权益着想。
（3）工作要有操作性：工会工作不能只要华丽的外表而丢掉实际内容。不能只是对员工进行单纯的口头说教，空谈大道理，要以实效为目的，采取切实高效的措施和方案解决实际问题，否则工会便形同虚设。
（4）与其他部门同心合力：工会一个部门的战斗不能撑起整个企业的运转，必须要与其余各部门相互合作，形成一个运作协调的有机整体，而不能各自为政、分割企业。在工会解决员工权益问题时，相关部门要配合其进行工作调查，在组织实际活动时，各部门也应积极参与。反过来，在某机构内部出现纠纷时，工会也要以公平公正的立场进行处理。
3.2增强工会工作实效性的具体措施
（1）提高工会工作人员的素质：工会干部的素质直接影响到工作的效率与质量。在工会组织构建中，首先要对工会人员进行专业培训，使其掌握调查和研究能力以及了解前人的工作经验，并在实际工作中逐步培养他们的创新意识和创造能力。
4.总结
工会在企业中是内部员工的权益代表，是增强企业凝聚力的重要支柱，企业的生产、经营与管理都与工会优质工作紧密相关。只有不断增强企业工会工作的实效性，遵循基本原则改进和创新工会工作的内容和方式方法，才能切实维护员工的合法权益，为提高企业的经济效益，推动其改革和发展做贡献。
参考文献：
[1] 苏星.浅论如何增强企业工会工作的实效性[J].工会博览，2012，（2）
[2] 邢剑凌.增强企业工会工作实效性的路径思考[J].西江月 ，2013，（19）
[3] 冯尚德.在维护企业职工权益中增强工会工作的实效性[J].商品与质量：学术观察，2012，（12）