目的 探讨大脑中动脉(MCA)和静脉导管血流指数联合随机尿蛋白/肌酐比值(ACR)预测妊娠高血压孕妇胎儿宫内缺氧的价值.方法 收集2018年1-12月陕西中医药大学第二附属医院收治的
当今社会,改革开放的步伐不断加大,市场经济的发展进一步深化,随着管理理念的不断提升,管理方法的不断更新,企业对自身管理的意识也在不断增强。而人力资源,作为企业最主要的资源之一,对其进行科学有效的管理就显得更加重要了。作为人力资源管理中最基础的组成部分,薪酬管理的好坏直接关系到一个企业人力资源管理的水平和质量,薪酬管理的研究便成为人力资源管理中的重点,而对薪酬管理的研究也就成为必然。本论文通过对B公
近年来，随着我国高等教育事业的飞速发展，高等院校的学生思想政治教育工作所处的环境、面临的对象、涵盖的内容以及所属的任务都发生了改变，而作为这一工作的组织、指导和实施者
目的 探讨超声下引导线导航技术在肥胖产妇桡动脉置管中的应用情况.方法 选取2019年3月1日至12月3 1日于首都医科大学附属北京妇产医院接受持续动脉压监测的择期手术肥胖产妇
目的 探讨维持性血液透析(MHD)患者血浆铁调素水平与贫血及血管钙化的关系.方法 选取2018年5月至2019年5月于四川大学华西医院肾脏内科治疗的MHD患者61例作为观察组,另选取同
目的 探讨心理干预对维持性血液透析患者不良事件及生活质量的影响.方法 选取2018年11月至2020年2月中国人民解放军总医院第七医学中心血液净化中心收治的110例常规维持性血
所谓企业管理最终就是对人的管理，而在整个人力资源管理体系中，健全的薪酬体系是吸引、激励、发展与留住人力的最有力工具。薪酬体系是连接企业与员工的纽带，是公司战略的一个组