【摘 要】
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基于在我国中小企业普遍存在的工资问题,引入全新的薪资自定的工资制度,利用博弈论中重复博弈理论研究证明薪资自定能否给企业带来更高的成效。对于企业制定良好的工资制度,
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基于在我国中小企业普遍存在的工资问题,引入全新的薪资自定的工资制度,利用博弈论中重复博弈理论研究证明薪资自定能否给企业带来更高的成效。对于企业制定良好的工资制度,节约成本等方面有很大的参考价值。
Based on the prevalence of wages in SMEs in our country, the introduction of a new wage-based wage system, the use of game theory repeated game theory to prove whether the self-pay salary to the enterprise to bring higher efficiency. For enterprises to develop a good wage system, cost savings and other aspects of great reference value.
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