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近年来,银行系统职务犯罪发案率较高.商业银行应积极进行人事制度改革,从人力资源的管理模式、员工队伍的培养、金融人才的稳定、激励机制的形成、人力资源利用的监督等方面构建多维交叉的人力资源管理体系,以增强我国商业银行防范银行职务犯罪的能力.
银行职务犯罪防范中的人力资源管理问题分析
【摘 要】
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近年来,银行系统职务犯罪发案率较高.商业银行应积极进行人事制度改革,从人力资源的管理模式、员工队伍的培养、金融人才的稳定、激励机制的形成、人力资源利用的监督等方面
【机 构】
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北京科技大学,青岛理工大学
【出 处】
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河南金融管理干部学院学报
【发表日期】
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2005年1期
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