论文部分内容阅读
企业文化现在越来越受到企业与理论界的重视．不管懂与不懂的大小老板都在谈企业文化。还有众多的企业文化专家、管理大师、教授等都在异口同声地告诫企业家们，没有企业文化，企业的发展就不可能持续。企业的前途堪忧。然而．为何在实践中不管是企业界还是学术界均普遍感到企业文化建设之“虚”呢？这“虚”从何来？
企业文化为何“虚”
【摘 要】
：
企业文化现在越来越受到企业与理论界的重视．不管懂与不懂的大小老板都在谈企业文化。还有众多的企业文化专家、管理大师、教授等都在异口同声地告诫企业家们，没有企业文化，企业
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2009年12期
其他文献
【正】 元朝是蒙古入主中原后建立的庞大帝国。在政府机构方面,元朝中央设中书、枢密、御史分掌行政、军事、监察,中书省下设六部,以户部掌财政,与前代相同。地方除中书省直
在绩效考核过程中存在哈罗效应、首因效应、情绪效应、宽大化倾向、中心化倾向、评价标准不切实际、好高骛远等问题,应当采取有效措施在考核评价过程中正确处理和有效应对,确
什么情况下寻求帮助第一、公司高层之间存在层级矛盾，且矛盾较为突出时。尤其在股份制公司，多头股东共同参与发表意见中，存在不同的意见，高层之间容易出现互相不信任，互相猜疑的现
近年来，我国经济的发展带动了高校车队的发展，这促使我国教职工出入更加方便。可是在安全管理上，高校车队还存在不同问题。因此，为促进高校车队实现科学安全发展，本文主要研究分析
自从量表的推广使用以来,在测量过程中可能会存在的社会称许偏差问题,尤其是在自陈量表中的社会称许性问题一直广受关注,得到广泛的研究。本研究在已有研究的基础上对已有的
【正】 某县望家乡财政所在1992年10月开展的税收财务物价大检查中,核定该乡村民李某1992年元月至10月应交木炭特产税112元(折合原木计税),在10月30日前交清此款。李某逾期未
近年来,随着企业改革的不断深化,管理方式及工作重心的转变,我们发现国有企业党建工作面临检查难、评价难、落地难等三大难题。无锡供电公司实施党建绩效管理,综合运用精细化
【正】 根据各地在执行企业所得税政策中反映的情况,现将企业所得税几个具体问题明确如下:一、企业纳税年度内应计未计扣除项目,包括各类应计未计费用、应提未提折旧等,不得