干部考核评价机制的实践与探索

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干部考核评价,是国有企业考核、考察、选拔和使用干部的一项重要措施。本文结合中国石油吐哈油田公司运输工程公司的具体实践,探讨了国有企业加强干部考核评价的作用和意义,对干部考核评价的具体方式方法、内容、操作步骤进行了阐述,同时对考核评价过程中的常见问题给出了具体解决对策,对国有企业进一步完善干部考核评价机制,具有一定的借鉴作用。
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