论文部分内容阅读
摘要：检察文化是检察院所有工作人员在从事法律活动中日积月累而形成的，它的生存沃土就是检察院所开展一系列法律活动。在新时期下，基层检察院的文化建设继承了过去的优良传统，但是也出现了一些问题。对此，本文就检察文化的基本概念，检察文化建设过程中存在的些许问题，以及一些建议进行论述分析。希望能为相关行业提供借鉴。
关键词：基层检察院；检察文化；文化建设；研究
文化是人们的精神食粮，是每天生活的调味剂，是我们思想与外界的交流和碰撞。任何组织的任何活动都是会产生文化的，同样的，我们的生活也离不开文化，而文化和物质的相得益彰才能持久的发展。检察院作为我国法律监督机关，其日常行为活动也会产生文化，这是必然的。那么如何更好的建设、发展这一文化是我们应该关注的。
一、检察文化概论
（一）检察文化的概念
检察文化是检察院在日常工作中所形成的世界观、价值观、道德标准、职业准则、行为模式的综合体现，也是新时期下人们群众对我国法制事业的改革进程的精神体现，以及对未来法治国家的美好期许。
（二）检察文化的作用
积极、健康、向上的检察文化可以促使检察人员紧紧的团结在一起，围绕着法律准则合力推进检察工作的进程和创新。同时，正确的文化引导还可以使每一个成员都具有集体意识、集体荣誉感，增强集体的向心力和凝聚力。
其次，检察机关拥有并行使的是检察权。权利的行使需要制约，也需要引导。正确的文化可以对权利的行使起到良好的导向作用。检察文化中所包含的世界观、价值观、人生观、职业准则行为模式，无一不影响着检察人员手中检察权的行使。所以建设新时代下积极、活力、阳光、公平的检察文化对检察工作的开展大有裨益。
二、存在的问题
（一）认识有偏颇
在一些人的思想意识中文化建设就是纯粹的理论、道理，或是对党和国家政策、方针的转述而已，与自己专业工作没有任何关系。这样的认识就是否定了文化对人、对工作的促进作用，是我们对意识的作用的否定，这是对文化的偏见。正是这样的意识层面的问题使得文化建设的进程落后，文化建设没有真正深入到每个检察人员的内心。
（二）缺乏地域特色
检察文化在目前的基础检察院都是在建设中的，每一个基层检察院都有自己的文化。但是，有些检察院的检察文化没有突出自己所处的地域特色。我国基层的检察院超过了三千个，这三千多个检察院分处于不同的地域，而每个地域都有自己的地域文化特色，有些检察院的文化建设和当地的地方特色结合的不是很明显。
（三）缺少专业人员
文化建设看似简单，其实不然。检察院作为我国的法律监督机关，它的职责非常明确，这样也使得机关中的工作人员多为法律专业出身，对文化建设不是很擅长，因此一些基层检察院的文化建设进程不能跟上社会发展需求。
三、几点建议
（一）定位到位
要想干好一件事情首先要找准自己的位置。作为基层的检察院，日常工作有其特殊性，每次最直接面对是人民群众。这样的位置就需要明晰自己的定位，要更好地为人民群众服务，需要给自己一个准确定位，那就是要“接地气”，应该成为最能倾听人民群众的心聲和诉求的机关单位。这样的文化定位才是准确的，才是适合我们自身发展的。所以，找准自己的位置，这是一个关键点。
（二）分阶段设定目标
文化建设是一个漫长的过程，也是随着时代的发展、国家的发展、工作的进行而不断演进变化的过程。这样的过程我们就要分阶段订立目标，不能只有一个目标。在文化建设的起始我们要首先确定我们自身的文化建设主体、核心思想等，其次订立一个短期的目标，随后一步一步前进，达到一个目标我们就提升了一个层次，然后在此基础上重新设定一个新的目标，由此循环往复，不断前进、上升，最终形成一个成熟的文化。这是一个完整的过程，切勿订立不合理的目标，应结合自身实际，稳步发展。
（三）突出重点和层次
做任何事情有条理总是容易成功。在检察文化建设过程中，我们不能毫无重点、没有层次地去发展我们的文化。作为基层的检察院，文化建设的重点肯定是法律文化，层次结构一般就是按照检察院的内设机构的设置来划分的。所以要确定好本院文化建设的重点、核心是什么；同时，按照一定的依据、标准来划分层级结构，做到有重点，有突出，有结构，有条理，这样的文化才能促进工作的发展、集体的进步。
四、结束语
综上所述，本文简单介绍了检察院文化建设的基本概念和作用，以及目前基层检察院文化建设中不到位的几个方面，最后就这几个问题提出了几点建议。检察机关在我国是法律监督机关，同时代表的也是国家、政府的形象，其所作所为、一举一动都会受到人民群众的密切关注；所以，必须要以身作则，通过建设良好的文化来规范，引导检察人员的行为举止，让人民群众看到我国法制建设的成果和未来的希望。
（作者单位：沈阳市沈河区人民检察院）
关键词：基层检察院；检察文化；文化建设；研究
文化是人们的精神食粮，是每天生活的调味剂，是我们思想与外界的交流和碰撞。任何组织的任何活动都是会产生文化的，同样的，我们的生活也离不开文化，而文化和物质的相得益彰才能持久的发展。检察院作为我国法律监督机关，其日常行为活动也会产生文化，这是必然的。那么如何更好的建设、发展这一文化是我们应该关注的。
一、检察文化概论
（一）检察文化的概念
检察文化是检察院在日常工作中所形成的世界观、价值观、道德标准、职业准则、行为模式的综合体现，也是新时期下人们群众对我国法制事业的改革进程的精神体现，以及对未来法治国家的美好期许。
（二）检察文化的作用
积极、健康、向上的检察文化可以促使检察人员紧紧的团结在一起，围绕着法律准则合力推进检察工作的进程和创新。同时，正确的文化引导还可以使每一个成员都具有集体意识、集体荣誉感，增强集体的向心力和凝聚力。
其次，检察机关拥有并行使的是检察权。权利的行使需要制约，也需要引导。正确的文化可以对权利的行使起到良好的导向作用。检察文化中所包含的世界观、价值观、人生观、职业准则行为模式，无一不影响着检察人员手中检察权的行使。所以建设新时代下积极、活力、阳光、公平的检察文化对检察工作的开展大有裨益。
二、存在的问题
（一）认识有偏颇
在一些人的思想意识中文化建设就是纯粹的理论、道理，或是对党和国家政策、方针的转述而已，与自己专业工作没有任何关系。这样的认识就是否定了文化对人、对工作的促进作用，是我们对意识的作用的否定，这是对文化的偏见。正是这样的意识层面的问题使得文化建设的进程落后，文化建设没有真正深入到每个检察人员的内心。
（二）缺乏地域特色
检察文化在目前的基础检察院都是在建设中的，每一个基层检察院都有自己的文化。但是，有些检察院的检察文化没有突出自己所处的地域特色。我国基层的检察院超过了三千个，这三千多个检察院分处于不同的地域，而每个地域都有自己的地域文化特色，有些检察院的文化建设和当地的地方特色结合的不是很明显。
（三）缺少专业人员
文化建设看似简单，其实不然。检察院作为我国的法律监督机关，它的职责非常明确，这样也使得机关中的工作人员多为法律专业出身，对文化建设不是很擅长，因此一些基层检察院的文化建设进程不能跟上社会发展需求。
三、几点建议
（一）定位到位
要想干好一件事情首先要找准自己的位置。作为基层的检察院，日常工作有其特殊性，每次最直接面对是人民群众。这样的位置就需要明晰自己的定位，要更好地为人民群众服务，需要给自己一个准确定位，那就是要“接地气”，应该成为最能倾听人民群众的心聲和诉求的机关单位。这样的文化定位才是准确的，才是适合我们自身发展的。所以，找准自己的位置，这是一个关键点。
（二）分阶段设定目标
文化建设是一个漫长的过程，也是随着时代的发展、国家的发展、工作的进行而不断演进变化的过程。这样的过程我们就要分阶段订立目标，不能只有一个目标。在文化建设的起始我们要首先确定我们自身的文化建设主体、核心思想等，其次订立一个短期的目标，随后一步一步前进，达到一个目标我们就提升了一个层次，然后在此基础上重新设定一个新的目标，由此循环往复，不断前进、上升，最终形成一个成熟的文化。这是一个完整的过程，切勿订立不合理的目标，应结合自身实际，稳步发展。
（三）突出重点和层次
做任何事情有条理总是容易成功。在检察文化建设过程中，我们不能毫无重点、没有层次地去发展我们的文化。作为基层的检察院，文化建设的重点肯定是法律文化，层次结构一般就是按照检察院的内设机构的设置来划分的。所以要确定好本院文化建设的重点、核心是什么；同时，按照一定的依据、标准来划分层级结构，做到有重点，有突出，有结构，有条理，这样的文化才能促进工作的发展、集体的进步。
四、结束语
综上所述，本文简单介绍了检察院文化建设的基本概念和作用，以及目前基层检察院文化建设中不到位的几个方面，最后就这几个问题提出了几点建议。检察机关在我国是法律监督机关，同时代表的也是国家、政府的形象，其所作所为、一举一动都会受到人民群众的密切关注；所以，必须要以身作则，通过建设良好的文化来规范，引导检察人员的行为举止，让人民群众看到我国法制建设的成果和未来的希望。
（作者单位：沈阳市沈河区人民检察院）