【摘 要】
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"放管服"即简政放权、放管结合、优化服务协同推进。启动"放管服"下提升高校教师人事管理能力,无疑是激活高校人事管理自主性活力,进一步深化高等教育人事管理创新制度、创新
【基金项目】
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广东石油化工学院2017年人才引进项目:《习近平中国特色社会主义科学发展战略思想研究》,项目编号:517172
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"放管服"即简政放权、放管结合、优化服务协同推进。启动"放管服"下提升高校教师人事管理能力,无疑是激活高校人事管理自主性活力,进一步深化高等教育人事管理创新制度、创新理念、创新服务改革的必然要求。新形势下,提升高校教师人事管理能力,应着眼于努力提高自身能力争做研究型管理员,树立"以师为本"的管理理念,践行立体服务意识这三条路径。展开"放管服"下高校教师人事管理能力提升的多元路径选择与实施推行,有利于打破高校传统的"上行下效"的单线管理模式,进而激活高校人事管理的自主性活力。
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