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煤炭企业应紧跟机械化、自动化、智能化、无人化的发展趋势,加强培训的管理与开发,储备合格的人才,不断增强企业竞争力.为此,本文结合煤炭企业培训管理实践,分析当前煤炭企业人力资源现状和培训管理面临的问题,提出培训要差异化管理,探索“理论+实操”的培训方法,才能实现人力资源培训精益化管理,为企业长远发展提供人力支持.